ИП Савенкова Елена Николаевна

HR менеджер

Уфа, проспект Салавата Юлаева, 89Полная занятость1–3 года

О компании

KHES FLOWERS — это федеральная сеть цветочных магазинов, активно развивающаяся в сфере продажи цветов и готовых подарочных решений. Компания фокусируется на расширении команды и улучшении внутренних HR-процессов, что свидетельствует о её стабильном росте на рынке.

Ключевые факты:

  • Федеральная сеть цветочных магазинов
  • Продажа цветов, букетов и подарочных решений
  • Офис в Уфе, проспект Салавата Юлаева, 89
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития

О вакансии

Команда KHES FLOWERS ищет активного и инициативного HR-менеджера с опытом работы от 6 месяцев, готового взять на себя ответственность за подбор и адаптацию персонала. Вы будете играть ключевую роль в создании эффективной команды, работая с различными вакансиями от флористов до маркетологов.

Ваша работа будет включать полный цикл подбора, начиная от получения заявки и заканчивая выходом нового сотрудника. Специалисты должны будут взаимодействовать с руководителями, создать профиль вакансии и заниматься активным поиском лучших кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
  • Закрывать массовые и точечные вакансии компании.
  • Проводить брифинги с руководителями и формировать требования к кандидатам.
  • Размещать вакансии, заниматься активным поиском и собеседованиями.
  • Сопровождать кандидатов и участвовать в их адаптации.
  • Анализировать рынок труда и эффективность каналов подбора.
  • Вести базу кандидатов и отчетность.

Что мы предлагаем:

  • Совокупный доход до 125 000 ₽ на руки.
  • Дополнительные бонусы за закрытие точечных вакансий.
  • Прозрачную систему мотивации.
  • Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск.
  • Офисный формат работы в Уфе.
  • Разнообразные категории вакансий для подбора.
  • Возможности внедрять свои идеи и подходы в HR-процессы.
  • Перспективы карьерного роста внутри компании.
Навыки
Подбор персоналаУправление конфликтамиСкрининг резюмеАдаптация персоналаПервичная адаптация персоналаСистема мотивации персоналаИсточники поиска персоналаНайм персоналаОценка персонала

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора персонала от заявки до выхода сотрудника на работу
  • Закрывать массовые и точечные вакансии для различных специалистов
  • Проводить брифинги с руководителями для формирования профилей вакансий
  • Размещать вакансии и активно искать кандидатов
  • Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до выхода на работу
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников и собирать обратную связь
  • Анализировать эффективность каналов подбора и ключевые показатели рекрутмента
  • Вести базу кандидатов и отчетность по подбору

Условия

  • Совокупный доход до 125 000 ₽ на руки
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Офисный формат работы в Уфе
  • Дополнительные бонусы за закрытие точечных вакансий
  • Возможность влиять на уровень своего дохода

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.