HR-менеджер

«Мамино Тепло» — это сеть семейных пекарен, ориентированных на создание комфортной и теплой атмосферы для своих клиентов. В компании важным аспектом является качество и вкус продукции, а также забота о клиентах, что подтверждает их высокая репутация на рынке. Компания активно развивает внутренние процессы и корпоративную культуру, стремясь поддерживать личностные связи и взаимодействие с клиентами.

Ключевые факты:

• Гибридный формат работы
• Официальное трудоустройство
• Условия для развития HR-процессов и корпоративной культуры
• Корпоративные мероприятия и инициативы
• Внимание к адаптации сотрудников

Команда «Мамино Тепло» активно занимается развитием культуры внутри компании и созданием комфортной работы для сотрудников. Ваша роль как HR-менеджера предполагает участие в формировании кадровых процессов и внедрении программ по адаптации новых сотрудников, что является важной частью миссии компании. Вы будете вовлечены в определение стандартов и улучшение корпоративной атмосферы, чтобы работники чувствовали себя ценными в коллективе.

Вы будете работать в гибридном формате, что позволит вам подстраивать расписание под свои потребности. У вас будет возможность внедрять собственные идеи и подходы к кадровому делу, оптимизируя внутренние процессы и повышая эффективность работы.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство и оформлять кадровые мероприятия
• Подключать новых сотрудников к программе адаптации и контролировать её прохождение
• Развивать корпоративную культуру и участвовать в организации мероприятий

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и стабильный доход
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Возможности улучшения HR-процессов и адаптации сотрудников