HR менеджер

Компания Ярмонова Екатерина Павловна представляет собой современную команду, ориентированную на открытость и развитие. В коллективе ценят инициативу и опыт сотрудников, предоставляя им возможность влиять на успех компании, реализовывать свои идеи и справляться с интересными задачами.

Команда предлагает вдохновляющую атмосферу, где каждый сотрудник может активно участвовать в подборе талантов для различных категорий, включая педагогов и руководителей отделов продаж. Это динамичная среда, способствующая результативной работе.

Команда HR-менеджеров играет важную роль в развитии компании, занимаясь подбором специалистов на разнообразные позиции. Отработка взаимодействия с кандидатами и ведение полного цикла подбора — это ключевые задачи, которые стоят перед специалистами в данной области. Позиция предполагает взаимодействие с различными уровнями и направлениями, что открывает возможности для профессионального роста.

Работа включает ведение нескольких вакансий одновременно, проведение телефонных и личных интервью, а также организацию и выполнение групповых собеседований. Также важным моментом является адаптация новых сотрудников и сбор обратной связи по кандидатам.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала для различных позиций.
• Одновременно работать с 2-3 вакансиями.
• Проводить телефонные интервью, делая от 20 до 40 звонков в день.
• Организовывать и проводить собеседования, как групповые, так и индивидуальные.
• Обеспечивать адаптацию новых сотрудников.
• Ведить переписку в чатах по вакансиям.
• Собирать обратную связь по кандидатам.

Что мы предлагаем:

• Частичную занятость с гибким графиком (3-4 часа в день).
• Удалённый формат работы.
• Оформление по договору ГПХ.
• Фиксированную оплату труда.
• Возможность карьерного роста и развития.