HR-менеджер

ГК «БАРС» — технологическая компания из Казани, которая работает на стыке автомобильного рынка, цифровых решений и сертификации. Команда развивает продукты, меняющие подход к рынку, и делает ставку на практичные IT-решения.

Ключевые факты:

• Казань, технологическая компания на стыке авто, digital и сертификации
• Развитие IT-продукта Automost.pro: мобильное приложение формата доски объявлений для продажи автомобилей

В HR-команде открыта роль рекрутера/HR-менеджера, ориентированная на подбор сильных специалистов под реальные задачи бизнеса. На старте большая часть загрузки приходится на полный цикл найма: вы будете закрывать позиции в IT, маркетинге, финансах и операционном блоке.

Проектная среда — это Automost.pro, новый IT-продукт в авто-сфере, разработанный в Казани. Вам важно не «закрывать поток», а улучшать качество найма и напрямую влиять на состав команды.

С ростом роль расширяется до полноценного HR-контурa: помимо рекрутинга подключаются задачи по структуре, мотивации, оценке, HR-бренду, внутренним коммуникациям и процессам. Контекст подразумевает тесное взаимодействие с HRD и прямое влияние на развитие команды.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода сотрудника
• находить редких и сильных специалистов через hh
• помогать руководителям формулировать профиль кандидата и принимать решения по найму
• выстраивать сильный кандидатский опыт и рассказывать о проекте убедительно
• участвовать в адаптации новых сотрудников
• подключаться к HR-проектам по мере роста: оргструктура, мотивация, оценка
• участвовать в HR-брендинге и внутренних коммуникациях
• работать в тесной связке с HRD и напрямую влиять на развитие команды

Что мы предлагаем:

• прозрачная зарплатная вилка по окладу: 80 000–110 000 ₽
• офис в Казани с собственным паркингом
• график работы 5/2: с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00
• высокий уровень влияния на бизнес через найм и развитие команды
• возможность вырасти из рекрутера в широкую HR-роль
• прямой контакт с HRD и собственником
• быстрые решения и «живая» рабочая среда