HR-менеджер

«ЭТАЖИ Поволжье» — часть федеральной компании «ЭТАЖИ», которая работает на рынке недвижимости более 25 лет и занимает лидирующие позиции в отрасли. Компания представлена в 15 странах и более чем в 300 городах России, а в HR-рейтингах регулярно отмечается как работодатель высокого уровня.

Ключевые факты:

• Лидер на рынке недвижимости
• Более 25 лет работы в недвижимости
• Представлена в 15 странах и 300+ городах России
• ТОП-1 лучших работодателей России по рейтингу HeadHunter
• Признана ТОП-25 работодателей России

Команда «ЭТАЖИ» в направлении подбора персонала отвечает за укомплектование филиалов агентами и бэк-офисом и за то, чтобы новые сотрудники быстрее выходили на результат. В HR здесь смотрят не только на формальное соответствие, но и на человеческие качества и готовность к динамичной работе.

Роль HR-менеджера в «ЭТАЖИ Поволжье» находится на стыке подбора и развития команды продаж. Вам предстоит строить воронку талантов, проводить глубокие интервью, помогать новичкам адаптироваться до первых сделок и участвовать в кадровом планировании вместе с руководителями.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора агентов и сотрудников бэк-офиса
• Строить и развивать воронку талантов, искать кандидатов там, где до вас не доходят
• Проводить глубокие интервью и оценивать готовность к активным продажам через поведение и личностные качества
• Адаптировать новичков до первого чека, снижая стресс и сокращая путь до результата
• Организовывать мероприятия для отделов продаж
• Внедрять рабочие программы мотивации для команды, а не формальные активности
• Помогать руководителям в кадровом планировании для выполнения планов без лишних переработок

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной федеральной компании-лидере, официально отмеченной как один из лучших работодателей
• Прозрачную мотивацию: оклад и понятная 3-уровневая система KPI
• Все выплаты строго вовремя
• Официальное оформление в штат по ТК РФ с первого дня
• Комфортный офис и современный формат работы
• Лояльное руководство: доверие к решениям и бюджету на инициативы, минимум микроменеджмента
• Корпоративное обучение у федеральных экспертов, доступ к профильным конференциям и тренингам