ООО Банкротство Под Ключ

HR-менеджер

Санкт-Петербург, Маяковская, Площадь Александра Невского 1, Площадь Александра Невского 2, Площадь Восстания, 2-я Советская улица, 27/2Полная занятость1–3 года

О компании

ООО Банкротство Под Ключ — юридическая компания, специализирующаяся на процессе банкротства физических лиц. Наша команда помогает клиентам избавиться от долгов, открывая им возможности для нового старта. Мы стремимся создать атмосферу поддержки и заботы о каждом клиенте, предоставляя высококачественные юридические услуги и консультации.

Ключевые факты:

  • Опыт работы на рынке более 5 лет
  • Команда из более чем 50 специалистов
  • Офис в самом центре Санкт-Петербурга
  • Более 1000 успешно завершенных дел о банкротстве

О вакансии

Мы ищем HR-менеджера для работы в команде, которая делает важные вещи — помогает людям восстанавливать финансовую стабильность. Вы будете частью юридической компании, занимающейся банкротством физических лиц, и сможете напрямую влиять на атмосферу и корпоративную культуру.

Ваша основная задача — создавать комфортную среду для новых сотрудников. Вы будете отвечать за их адаптацию, внедрение мотивационных программ и развитие внутренней культуры. Кроме того, вы возьмете на себя функции по сбору и анализу HR-данных, что поможет нам лучше понимать потребности команды и тестировать различные подходы.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопроводить процесс подбора и адаптации новых сотрудников лидирующим образом
  • Разрабатывать мероприятия для повышения вовлеченности и развития корпоративной культуры
  • Собирать и анализировать HR-данные для улучшения процессов
  • Развивать внутренние коммуникации, организуя ивенты и чаты
  • Внедрять программы повышения квалификации для сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Команда без бюрократии с поддержкой руководства
  • Обучение за счет компании и возможность посещения курсов
  • Уютный офис в центре города, всего в 5 минутах от метро
  • Скидки на обучение, спорт и медицинские услуги
  • Регулярная и прозрачная выплата заработной платы

Обязанности

  • Организация адаптации новых сотрудников для комфортного вхождения в коллектив
  • Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников
  • Сбор и анализ HR-данных для улучшения процессов
  • Организация внутренних мероприятий и коммуникаций
  • Осуществление программ по развитию и обучению персонала

Условия

  • Офис в центре Санкт-Петербурга
  • Обучение за счет компании
  • Скидки на спорт и здоровье
  • Зарплата вовремя без задержек

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.