BlackMedia

HR-менеджер

Вологда, Ленинградская улица, 81Полная занятость1–3 года

О компании

BlackMedia — это digital-агентство, состоящее на рынке более 9 лет. Компания специализируется на предоставлении полного спектра цифровых услуг, что делает ее конкурентоспособной в данной нише. BlackMedia активно работает с разнообразными проектами, демонстрируя высокий уровень профессионализма и креативности в подходах к задачам клиентов.

Ключевые факты:

  • Опыт работы более 9 лет
  • Частота новых проектов и стратегий
  • Сильная корпоративная культура и команда

О вакансии

Команда HR BlackMedia нацелена на развитие эффективного подбора персонала и построение внутренней культуры компании. Мы ищем HR-менеджера, который способен не только закрывать вакансии, но и внедрять системные решения, способствующие адаптации сотрудников и улучшению атмосферных условий в коллективе.

В вашей роли вы будете заниматься созданием атмосферы доверия и взаимопонимания в команде, а также развивать процесс адаптации для новых сотрудников. Важным фактором станет ваша инициатива в организации корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива и повышение его мотивации.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и привлечение новых кандидатов на открытые вакансии
  • Проведение собеседований и оценка соискателей
  • Сопровождение кандидатов на этапе до выхода на работу
  • Создание и актуализация базы знаний для сотрудников
  • Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
  • Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
  • Выявление рисков выгорания среди сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании с 9-летним опытом
  • Возможность реализовывать собственные идеи в HR-направлении
  • Обсуждение условий и уровня дохода на собеседовании
Навыки
РекрутингАдаптация персоналаОбучение персоналаИнтервьюированиеОтбор персоналаОрганизация работы сотрудниковРазработка стратегии развития

Обязанности

  • поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции
  • проведение собеседований и оценка кандидатов
  • сопровождение кандидатов до их выхода на работу
  • создание базы потенциальных сотрудников
  • разработка системы адаптации новых сотрудников
  • организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
  • контроль атмосферы и микроклимата внутри коллектива
  • выявление рисков выгорания сотрудников
  • участие в удержании и развитии команды

Условия

  • работа в стабильной компании с опытом более 9 лет
  • возможность влиять на развитие HR-направления
  • возможность реализовывать собственные идеи
  • уровень дохода обсуждается по результатам собеседования

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.