ИП Железнова Надежда Валерьевна

HR-менеджер

Владимирская областьПолная занятость1–3 года

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR-менеджер»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Компания ИП Железнова Надежда Валерьевна является динамично развивающимся предприятием. Основное направление деятельности связано с управлением персоналом, ориентированным на высокие стандарты качества услуг, что позволяет фирме успешно конкурировать в области HR.

Компания активно растет и в данный момент включает 30 сотрудников, что создает возможность для новых членов команды проявить себя и внести вклад в развитие бизнеса.

Ключевые факты:

  • 30 сотрудников
  • Возможность роста до HRD
  • Динамично развивающася компания

О вакансии

В команде компании ИП Железнова Надежда Валерьевна открыта вакансия для HR-менеджера, который будет заниматься полным циклом подбора персонала. В основном акцент сделан на подбор менеджеров маркетплейсов и сотрудников склада, что требует специфических навыков и подхода к процессу.

Основной задачей HR-менеджера станет выстраивание эффективных процессов стажировки и адаптации новых сотрудников, включая контроль за прохождением испытательного срока. Также важной частью работы будет ведение отчетности и организация коммуникации между различными подразделениями.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация полного цикла подбора персонала
  • Выстраивание процессов стажировки и адаптации
  • Контроль прохождения испытательного срока
  • Ведение отчетности по новым сотрудникам
  • Коммуникация с другими подразделениями

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
  • Возможность работать из офиса 1 раз в неделю
Навыки
Деловая коммуникацияВнутренние коммуникацииРазработка стратегии развитияHR-аналитикаРазработка трудовых договоровПодбор персонала

Обязанности

  • Организация полного цикла подбора персонала
  • Выстраивание процессов стажировки и адаптации новых сотрудников
  • Контроль за прохождением испытательного срока
  • Ведение отчетности по новым сотрудникам
  • Установление коммуникации с другими подразделениями

Условия

  • График работы 5/2
  • Время работы с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
  • Возможность выезда в офис 1 раз в неделю

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.