Французские булочные-кондитерские Garçon

HR-менеджер

Санкт-Петербург, Маяковская, Площадь Александра Невского 1, Площадь Александра Невского 2, Площадь Восстания, Невский проспект, 170УдалённоПолная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR-менеджер»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Французские булочные-кондитерские Garçon — это компания, специализирующаяся на производстве и продаже высококачественной выпечки и кондитерских изделий. Она занимает устойчивые позиции на рынке и славится своим вниманием к качеству и традициям французской кухни. Продукция компании отличается не только великолепным вкусом, но и презентацией, что делает её привлекательной для широкой аудитории.

Ключевые факты:

  • Специализация: булочные и кондитерские изделия
  • Местоположение: Санкт-Петербург
  • Устойчивые позиции на рынке
  • Высокое качество продукции

О вакансии

В команде по управлению персоналом компании Garçon открыта вакансия HR-менеджера, который будет отвечать за подбор и адаптацию новых сотрудников, а также за систематизацию данного процесса. Основная цель — обеспечить стабильную работу компании через эффективную кадровую стратегию.

Специалист будет заниматься полным циклом рекрутинга, включая поиск, скрининг и собеседования, активно взаимодействовать с руководителями для незамедлительного закрытия вакансий и вести необходимую документацию. Такой подход позволит компании не только укрепить команду, но и повысить внутренние коммуникации.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл рекрутинга по массовым и линейным позициям
  • Адаптация и онбординг новых сотрудников
  • Взаимодействие с руководителями для закрытия вакансий
  • Ведение кадрового делопроизводства

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным соцпакетом
  • Оклад: 150 000 рублей
  • График работы: 5/2, полный день
  • Работа в офисе, удаленный формат не предлагается
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаМотивация персоналаПодбор топ-менеджеровРекрутингМассовый подбор персоналаВнутренние коммуникацииКадровая стратегияОценка персоналаМотивация сотрудников

Обязанности

  • Проведение полного цикла рекрутинга для линейных и массовых позиций
  • Адаптация новых сотрудников и организация онбординга
  • Взаимодействие с руководителями для закрытия вакансий
  • Ведение кадрового делопроизводства, включая передачу данных в бухгалтерию

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным соцпакетом
  • Оклад: 150 000 рублей
  • График работы: 5/2, полный день
  • Работа в офисе, удаленный формат не предлагается

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.