Туррис

HR менеджер

Санкт-Петербург, Московская, Московские ворота, Парк Победы, Электросила, площадь Чернышевского, 11Полная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR менеджер»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Управляющая компания «Туррис» была основана в 2004 году и специализируется на управлении гостиничными объектами, включая городские и загородные отели, пансионаты и санатории. Также компания предоставляет консалтинговые услуги в области проектирования, строительства и реконструкции объектов отельного бизнеса, а также привлекает инвестиции для реализации различных проектов в сфере гостеприимства.

В портфеле УК «Туррис» находятся известные объекты, такие как гостиница «Россия» в Санкт-Петербурге и четыре отеля в Москве, объединяющие 585 номеров.

О вакансии

Команда HR-менеджеров в УК «Туррис» активно занимается управлением человеческими ресурсами, анализируя структуру и эффективность бизнес-процессов. HR-специалисты разрабатывают индивидуальные планы адаптации для новых сотрудников и участвуют в процессе рекрутмента, включая первичные интервью и организацию собеседований.

Кроме того, команда отвечает за внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры, а также организует корпоративные мероприятия для укрепления командного духа и сплочения коллектива.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать и улучшать бизнес-процессы внутри компании
  • Работать с полным жизненным циклом сотрудников, включая адаптацию
  • Участвовать в процессе подбора персонала и организации собеседований
  • Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги
  • Развивать корпоративный HR-бренд и культуру компании

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Участие в больших и интересных проектах
  • Две выплаты зарплаты в месяц, оклад 120 000 руб/мес до вычета
  • Возможности для личного и карьерного роста
Навыки
Корпоративная культураПодбор персоналаАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииОбучение и развитие

Обязанности

  • Анализировать эффективность бизнес-процессов компании
  • Улучшать взаимодействие между подразделениями
  • Разрабатывать локально-нормативные акты
  • Работать с полным жизненным циклом сотрудников
  • Участвовать в рекрутменте и проводить собеседования
  • Организовывать тимбилдинги и корпоративные мероприятия
  • Развивать корпоративную культуру и HR-бренд

Условия

  • Оформление по ТК
  • Работа над интересными проектами
  • Две выплаты зарплаты в месяц
  • Оклад 120 000 руб/мес до вычета
  • Возможности для личного и карьерного роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.