Табачный Синдикат

HR - менеджер

Пятигорск, 7 улица БунимовичаПолная занятость1–3 года

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR - менеджер»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Табачный Синдикат занимает прочные позиции на рынке, предлагая разнообразные табачные изделия. Коллектив работает над созданием и развитием качественной продукции, а также придаёт особое значение эффективному управлению персоналом для достижения высоких результатов. Компания активно участвует в современных HR-процессах, интегрируя инновационные подходы в свою деятельность.

Ключевые факты:

  • Официальная компания с долгосрочной историей
  • Узкопрофильный бизнес в табачной отрасли
  • Наличие специализированных HR-проектов для оптимизации процессов

О вакансии

Команда HR-дирекции в Табачном Синдикате занимается разработкой и поддержкой эффективных процессов подбора и адаптации сотрудников. Вы не просто будете закрывать вакансии, а активно участвовать в формировании HR-бренда компании. Основное внимание уделяется процессам, оптимизации взаимодействия и повышению качества кадрового резерва.

Ваша роль включает в себя взаимодействие с руководителями подразделений, ведение кадрового делопроизводства и анализ причин текучести персонала. Мы ищем профессионала, способного принимать участие в формировании корпоративной культуры и обеспечении комфортной рабочей атмосферы.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать и вести полный цикл найма сотрудников
  • Координировать процесс адаптации новых работников
  • Формировать кадровый резерв компании
  • Проводить Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
  • Анализировать текучесть кадров и предлагать решения

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
  • Пятидневная рабочая неделя с удобным графиком
  • Оплата профильных курсов и тренингов для вашего развития
  • Современный офис в центре Пятигорска с хорошей транспортной доступностью
  • Премии за выполнение KPI, обеспечивающие стабильность дохода
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаОценка персоналаКадровое делопроизводствоМониторинг рынка труда1С: БухгалтерияENPSОтбор персонала

Обязанности

  • Планировать и размещать вакансии.
  • Провести собеседования и оценивать кандидатов.
  • Контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
  • Формировать кадровый резерв организации.
  • Анализировать текучесть персонала.
  • Проводить Exit-интервью с увольняющимися.
  • Мониторить заработные платы.
  • Участвовать в развитии корпоративной культуры.
  • Вести кадровую документацию.

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Пятидневка (5/2) с 9:00 до 18:00.
  • Офис в центре Пятигорска с развитой инфраструктурой.
  • Оплата профильных курсов и тренингов.
  • Бонусы за выполнение KPI.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.