S5 Development

HR менеджер

Москва, Киевская, Киевская, Смоленская, Смоленская, улица Арбат, 54/2с1Полная занятость1–3 года

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR менеджер»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

S5 Development — это динамично развивающаяся компания, работающая в сфере недвижимости. Мы фокусируемся на премиум-сегменте рынка и активно развиваемся в условиях меняющегося рынка. Наша команда стремится создать уникальную корпоративную культуру, способствующую успеху каждого сотрудника и организации в целом. Мы уверены, что сильная команда — это ключ к высокому уровню услуг и удовлетворенности клиентов.

Ключевые факты:

  • Премиум-сегмент недвижимости
  • Стратегическое развитие команды
  • Внимание к корпоративной культуре
  • Активное изменение стандартов рынка

О вакансии

В команде HR-менеджеров S5 Development мы ищем специалистов для подбора и адаптации персонала, включая брокеров в премиум-сегменте. Ваша роль будет включать в себя развитие корпоративной культуры и организацию процессов аттестации сотрудников. Вы будете активно участвовать в обучении и развитии команды, а также формировать кадровый резерв.

Мы ищем человека с активной жизненной позицией, который сможет мотивировать сотрудников и поддерживать их в процессе роста. Ваша успешная работа может привести к продвижению на позицию HR-партнера, что открывает новые карьерные горизонты.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор и адаптация персонала в премиум-сегменте
  • Организация оценки и аттестации сотрудников
  • Развитие корпоративной культуры для повышения показателей
  • Контроль стандартов работы и обучения
  • Ведение отчетности и мониторинг рынка труда

Что мы предлагаем:

  • Бонус за каждого прошедшего испытательный срок сотрудника
  • Официальное оформление по ТК
  • Возможность роста до HR-партнера
  • Динамичный и активный рабочий процесс
  • Испытательный срок 2 месяца
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаКорпоративная культураОценка персонала

Обязанности

  • Подбирать и адаптировать штат сотрудников в премиум-сегменте
  • Организовывать оценки и аттестации персонала
  • Развивать корпоративную культуру для увеличения продаж
  • Контролировать стандарты работы сотрудников
  • Обеспечивать обучение и развитие менеджеров
  • Формировать кадровый резерв
  • Вести отчетность и анализировать рынок труда
  • Организовывать участие в HR проектах

Условия

  • Бонусы за каждого успешного сотрудника после испытательного срока
  • Цель — выйти на позицию HR-партнера
  • Работа в стабильной компании
  • Динамичный рабочий процесс
  • Оформление по ТК
  • Испытательный срок 2 месяца

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.