0%соответствие
ВентФасадСтрой

HR менеджер

СочиУдалённоПроект или разовое задание3–6 лет

О компании

Компания «ВентФасадСтрой» специализируется на монтаже вентилируемых фасадов для жилых и коммерческих объектов, используя композитные панели, керамогранит и натуральный камень. Мы сотрудничаем с застройщиками и нацелены на масштабирование до 3–5 объектов одновременно, обеспечивая качество и надежность в своих проектах.

Мы ценим самостоятельных специалистов, готовых брать на себя ответственность и развиваться в своей сфере. Работа в нашей команде – это возможность приносить результаты и расти вместе с компанией.

О вакансии

Наша команда ищет HR-менеджера, который сможет организовать процесс подбора, адаптации и обучения монтажников вентфасадов на удаленной основе с частичной занятостью. Вы будете заниматься проектированием эффективных процессов найма, а не просто размещением вакансий. Важное место в роли займет создание системы адаптации для новичков и минимизация текучести кадров.

С вашими усилиями будет разработан конвейер найма, оптимизированы источники подбора, а также внедрен скрининг-скрипт для предварительного отбора кандидатов. Вам предстоит вести базу кандидатов, собеседования и адаптационные процессы, обеспечивая рост и взаимодействие между новыми и действующими сотрудниками.

Чем предстоит заниматься:

  • Построение системы найма монтажников
  • Настройка и оптимизация источников подбора
  • Создание и внедрение скрининг-скрипта
  • Ведение базы кандидатов в CRM
  • Организация процесс собеседований

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы
  • Гибкий график с минимальными 4 часами в день
  • Ставка 40 000 ₽ + бонусы
  • Возможность дальнейшего роста до 70 000+ ₽
Навыки
Разработка долгосрочной системы мотивацииАттестация персоналапоиск сотрудниковУправление персоналомПодбор сотрудниковОбучение персоналаАдаптация персоналаМотивация сотрудниковРазработка должностных инструкцийРазработка стратегии развитияПланирование численности персонала

Обязанности

  • Построение системы подбора монтажников.
  • Оптимизация источников для поиска сотрудников.
  • Разработка и внедрение скрининг-скрипта.
  • Ведение базы данных кандидатов.
  • Организация технических собеседований с прорабом.
  • Создание системы адаптации и обучения для новых сотрудников.
  • Проведение опросов среди существующих монтажников.
  • Анализ причин увольнений и предложение решений.
  • Регулярное составление отчетов о результате работы.
  • Участие в оперативных созвонах по проблемным вопросам.

Условия

  • Удаленная работа.
  • Гибкий график с обязательными 4 часами в день.
  • Ставка 40 000 ₽ и возможность получения бонусов.
  • Бонус 5 000 ₽ за каждого успешно трудоустроенного монтажника.
  • Бонус 15 000 ₽ за создание и внедрение базы знаний.
  • Поддержка от руководителя и прораба.
  • Возможность роста до полной ставки 70 000+ ₽.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться