HR-менеджер
Компания: ПЛТ Ес Холдинг и Компания
Локация: Москва, Технопарк, проспект Андропова, 10
О компании
ПЛТ Ес Холдинг и Компания является федеральным дистрибьютором электроники и бытовой техники, ориентированным на развитие продаж как ведущих российских, так и мировых брендов. Профиль компании охватывает регионы Центрального, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также новое для рынка территории России. В ближайшие годы компания стремится достичь оборота в 100 миллиардов рублей, став стандартом в своей отрасли.
Наша миссия заключается в том, чтобы сделать электронику и бытовую технику более доступными для граждан России.
О вакансии
Команда HR-менеджеров компании ПЛТ Ес Холдинг активно работает над обеспечением компании профессиональными кадрами, занимаясь подбором как массовых сотрудников, так и узких специалистов. Ваша работа будет сосредоточена на привлечении новых талантов, координации процессов адаптации новичков, а также анализе текущих тенденций рынка труда.
Ключевыми задачами в роли HR-менеджера будет найм 10-15 сотрудников ежемесячно, подготовка отчетности и участие в обучении новых сотрудников. Наша команда ценит людей, ориентированных на результат и способных к самоорганизации.
Чем предстоит заниматься:
- Найм массового персонала и узких специалистов.
- Анализ рынка труда.
- Участие в адаптации и обучении новичков.
- Ведение отчетности с использованием 1С и CRM Битрикс 24.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ.
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- Работа в офисе 5/2 с 8:45 до 17:00.
- Прозрачная система мотивации с окладом 80 000 рублей + KPI.
Обязанности
- Осуществление найма массового и узкого персонала.
- Проведение анализа рынка труда.
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
- Ведение отчетности в 1С и CRM Битрикс 24.
Условия
- Работа в офисе 5/2 с 8:45 до 17:00.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- Прозрачная система мотивации: оклад 80 000 рублей + KPI.
- Премии из 'Фонда роста прибыли компании'.
- Оплата 50% расходов на тренинги.
- Корпоративный смартфон с сим картой.
- Широкие возможности для участия в мероприятиях и конкурсах.