HR-менеджер
Компания: ФГАОУ ВО РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н. И.
Локация: Москва, Ботанический сад, Ботанический сад, 1-я улица Леонова, 16
О компании
ФГАОУ ВО Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н. И. является ведущим учебным заведением в области медицины в России. Университет занимается подготовкой высококвалифицированных медицинских кадров, стремясь соответствовать современным требованиям и стандартам медицинской отрасли. Учебное заведение активно участвует в научных исследованиях, что помогает его студентам и сотрудникам быть на передовом уровне медицинской науки.
Ключевые факты:
- Основан как медицинский университет.
- Стратегическое направление на подготовку медицинских специалистов.
- Исследования в области медицины и здоровья.
- Услуги по обучению и повышению квалификации медицинского персонала.
О вакансии
В команде HR работа сосредоточена на привлечении и развитии медицинского персонала. HR-менеджер будет активно участвовать в разработке и реализации стратегии подбора, обучения и удержания врачей, медсестер и административных сотрудников, что является ключевым для обеспечения качества медицинских услуг.
Кроме того, в задачи входит организация повышения квалификации и аттестации сотрудников, что помогает поддерживать высокий уровень профессионализма. Важным аспектом работы является формирование корпоративной культуры, направленной на лояльность персонала и снижение текучести кадров.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка стратегии подбора и удержания медицинского персонала.
- Организация поиска врачей, медсестер и административного персонала.
- Внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
- Организация повышения квалификации и медицинских тренингов.
- Ведение документооборота по самоаудиту в системе управления.
Что мы предлагаем:
- Скидочная система на медицинские услуги.
Обязанности
- Разработка стратегии подбора, обучения и удержания медицинского персонала
- Организация поиска врачей, медсестер и административного персонала
- Внедрение программ адаптации для новых сотрудников
- Организация повышения квалификации и аттестации сотрудников
- Формирование лояльности персонала и снижение текучести кадров
- Ведение документооборота по самоаудиту в системе управления
Условия
- Работа в офисе в Москве
- Доступ к скидочной системе на медицинские услуги