HR-менеджер
Компания: ООО Экосток
Локация: Москва, Китай-город, Китай-город, Курская, Чкаловская, Подкопаевский переулок, 4А
О компании
Компания ООО Экосток предоставляет услуги в сфере рекрутинга и HR-поддержки. Мы специализируемся на создании эффективных команд для достижения высоких корпоративных целей. Наша цель — улучшение HR-процессов и активное привлечение талантов на рынок труда.
Ключевые факты:
- Основана в 2020 году
- Штат компании составляет более 50 сотрудников
- Работаем с клиентами из различных отраслей на рынке России
О вакансии
Наша команда в HR-отделе ищет человека, способного понять и увидеть потенциал в кандидатах. Вы будете заниматься подбором персонала, взаимодействуя с разными уровнями специалистов и формируя команду мечты, нацеленную на результат. Участвуя в разработке корпоративной культуры, вы будете истинным проводником этого процесса.
Вы научитесь лучше различать качество кандидатов и навыки, необходимые для их оценки. Ваша работа не будет лишена динамики: вы будете постоянно находиться в поиске оптимальных решений в соответствии с потребностями компании.
Чем предстоит заниматься:
- Определять требования для новых вакансий и формировать их профили
- Размещать объявления о вакансии на разных ресурсах
- Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами
- Проверять информацию о кандидатах из предыдущих мест работы
- Создавать и поддерживать кадровый резерв
- Вести базу данных кандидатов и обмениваться информацией с ними
- Участвовать в адаптации новых сотрудников и укреплении корпоративной культуры
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Стабильная зарплата возможностью повышения
- Уютный офис в центре Москвы
- График работы 5/2
- Поддержка и обучение на всех этапах работы
Обязанности
- Определять потребности компании в новых сотрудниках и разрабатывать профили вакансий
- Рекламировать вакансии на различных платформах для привлечения кандидатов
- Проводить первичные собеседования и телефонные интервью
- Оценивать навыки и опыт кандидатов по требованиям вакансий
- Формировать кадровый резерв для будущих потребностей
- Вести базу данных кандидатов и поддерживать контакт с ними
- Участвовать в адаптации новых сотрудников и развитии корпоративной культуры
Условия
- Официальное трудоустройство
- Стабильная заработная плата
- График работы 5/2
- Офис в центре Москвы
- Возможности карьерного роста
- Поддержка и обучение на всех этапах