HR-менеджер
Компания: ООО А2К ЛИГАЛ
Локация: Казань, Кремлевская, Площадь Тукая, улица Чернышевского, 39
О компании
Компания ООО А2К ЛИГАЛ является ведущим игроком на рынке юридических услуг в России, предоставляя полный спектр правовых решений для бизнеса. Работая с различными клиентами, включая малые и крупные компании, она успешно решает сложные правовые задачи и помогает своим партнерам в юридическом сопровождении.
Ключевые факты:
- Основана в 2020 году
- Офис расположен в центре Казани
- Предоставляет услуги в области права и консультирования
- В команде работают квалифицированные специалисты с опытом работы в юриспруденции
- Активно развивает корпоративную культуру и внутренние процессы
О вакансии
В команде HR-менеджеров компании A2K Лигал открыта вакансия, где вы будете заниматься управлением HR-процессами и регламентами. Ваша роль будет включать разработку корпоративных стандартов, внутренних регламентов и должностных инструкций, а также реализацию полного цикла рекрутинга.
Вы станете важным звеном в формировании индивидуальных планов развития сотрудников и организации внутреннего обучения. Участие в повышении вовлеченности команды и развитии корпоративной культуры сделает вашу работу ключевой в удержании талантов.
Также вам предстоит ответственно подходить к процессам увольнения, включая анализ причин ухода сотрудников и сопровождение процесса увольнения.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка корпоративного стандарта и внутренних регламентов
- Полный цикл рекрутинга и адаптация новых сотрудников
- Формирование индивидуальных планов развития и организация внутреннего обучения
- Оценка компетенций и работа с карьерными треками
- Проведение HR-встреч и опросов для повышения вовлеченности
- Анализ причин ухода сотрудников и сопровождение увольнения
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Работа в офисе в центре Казани
- Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком
Обязанности
- Разрабатывать корпоративные стандарты и внутренние регламенты
- Осуществлять полный цикл подбора персонала
- Организовывать адаптацию и онбординг новых сотрудников
- Формировать индивидуальные планы развития для сотрудников
- Организовывать внутреннее обучение сотрудников
- Развивать систему оценки компетенций
- Повышать вовлеченность команды и развивать корпоративную культуру
- Проводить HR-встречи и опросы среди сотрудников
- Анализировать причины ухода сотрудников и сопровождать увольнение
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Работа в офисе в центре города
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (пн-чт), до 17:00 (пт)