PARÉE

HR менеджер (generalist)

Иркутск, Байкальская улица, 107А/2Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания PARÉE занимается предоставлением эффективных решений в области управления человеческими ресурсами. Мы стремимся развивать корпоративную культуру и предоставлять своим сотрудникам благоприятные условия для работы и развития. Наша цель – стать лидером на рынке HR-услуг в регионе.

Ключевые факты:

  • Город: Иркутск
  • Адрес: Байкальская улица, 107А/2
  • Применяемые технологии и подходы в HR-менеджменте
  • Стратегическое развитие корпоративной культуры
  • Успешные проекты по обучению и адаптации персонала

О вакансии

В команде PARÉE открыта вакансия HR менеджера (generalist), который станет ключевым игроком в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами. Вы будете заниматься стратегическим планированием HR-процессов и обеспечением соответствия между корпоративной культурой и стратегическими целями компании.

Ваша деятельность будет охватывать подбор, развитие и удержание талантливых сотрудников, оптимизацию процессов адаптации, а также проведение HR-аналитики. Вам предстоит работать в активно развивающемся коллективе, нацеленном на создание комфортной рабочей среды и повышение вовлеченности сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение HR-стратегий в компании
  • Подбор, адаптация и оценка сотрудников
  • Обучение и развитие профессиональных навыков команды
  • Анализ и отчетность по ключевым показателям эффективности (KPI)
  • Формирование и соблюдение HR-бюджета

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Возможности для профессионального роста
  • Дружелюбную рабочую атмосферу
  • Корпоративное обучение и тренинги
Навыки
Корпоративная культураОбучение персоналаHRПодбор персонала для розницыАдаптацияУправление HR брендомФормирование планов по подбору персоналаОценка кандидатовПоиск персонала в открытых источникахИсследования рынка трудаУправление талантами

Обязанности

  • Стратегическое планирование HR-процессов
  • Подбор и адаптация персонала
  • Оценка и управление эффективностью сотрудников
  • Обучение и развитие профессиональных навыков команды
  • Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  • HR-аналитика и составление отчетности
  • Соблюдение HR-бюджета
  • Эффективность программ адаптации и обучения

Похожие вакансии

Откликнуться