ОсОО Кыргызско-Узбекское совменстное предприятие ГЛАСС ЦЕНТР

HR менеджер (город ОШ)

Ош, улица Турсунбаевой Таттыбубу, 9Полная занятость3–6 лет

О компании

ОсОО Кыргызско-Узбекское совместное предприятие ГЛАСС ЦЕНТР — это динамично развивающаяся компания, работающая в сфере обработки стекла и производственной деятельности. С активным ростом на рынке, компания стремится к созданию современного подхода управления персоналом для достижения высоких результатов.

Компания развивает свои бизнес-процессы и активно внедряет системы, адаптированные к потребностям клиентов, что позволяет ей уверенно занимать свою нишу на рынке.

О вакансии

В нашей команде открыта вакансия для HR менеджера, который станет ключевым игроком в развитии управленческой структуры предприятия. Мы ищем специалиста, способного построить современную систему работы с кадрами и активно участвовать в процессе формирования корпоративной культуры.

Команда HR занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, обеспечивая высокие стандарты качества кадров. Ваша задача будет включать как организацию обучения персонала, так и разработку программ мотивации, что благоприятно скажется на удержании ключевых специалистов.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать и адаптировать персонал разных категорий
  • Проводить собеседования и организовывать тренинги
  • Разрабатывать системы мотивации и анализировать текучесть кадров
  • Оформлять кадровые документы и контролировать учет рабочего времени

Что мы предлагаем:

  • График работы 6/1
  • Возможность участия в развитии корпоративной культуры и команды
  • Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов
Навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковСистема мотивации персоналаВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Подбор и адаптация сотрудников различных категорий
  • Проведение интервью и собеседований
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников
  • Кадровое делопроизводство и оформление документов
  • Контроль испытательных сроков новых сотрудников
  • Подготовка отчетности по кадрам и внутренним процессам
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий
  • Разработка и реализация программ обучения и развития
  • Анализ текучести кадров и опросы удовлетворенности сотрудников
  • Создание системы мотивации для удержания персонала

Условия

  • График работы 6/1
  • Работа в динамично развивающейся компании

Похожие вакансии

Откликнуться