0%соответствие
Первый Бит

HR-менеджер/HR Business Partner

Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, 5Полная занятость1–3 года

О компании

Первый Бит – это международная IT-компания с 27-летним опытом работы на рынке. Мы специализируемся на создании технологий, которые помогают бизнесу расти и развиваться. Наша команда убеждена, что технологии должны служить не только для автоматизации, но и для преобразования бизнес-процессов.

Мы стремимся предоставить своим клиентам не просто инструменты IT, а возможности для масштабирования их бизнеса. Наша миссия заключается в упрощении сложных технологий и превращении рутинных задач в эффективные процессы, что открывает новые горизонты для наших клиентов.

Ключевые факты:

  • 27 лет на рынке IT
  • Штат филиала: 50 человек
  • Международная компания

О вакансии

HR-менеджер в Первом Бит будет ключевым специалистом в рамках HR-отдела, который активно растет и развивается. В обязанности входит полный цикл подбора персонала, включая как линейные, так и ТОП позиции. Команда HR не только занимается наймом, но и поддерживает сотрудников на всех этапах их пути в компании, что подразумевает онбординг и офбординг.

Важная часть работы заключается в аналитике HR-показателей, что позволяет выявлять точки роста как для сотрудников, так и для компании в целом. Также необходимо организовывать корпоративные мероприятия, что способствует укреплению командного духа и улучшению корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора линейных и ТОП позиций
  • Поддержка системы сопровождения сотрудников от онбординга до офбординга
  • Проведение аналитики HR-показателей и выявление точек роста
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Формирование HR-аналитики по запросам бизнеса
  • Ведение HR-проектов внутри офисной среды

Что мы предлагаем:

  • Прозрачный доход: оклад + премии за результаты
  • Официальное оформление с первого дня и белая зарплата
  • Обучение и наставничество в компании
  • График работы 5/2 с возможностью гибридного формата
  • ДМС со стоматологией по корпоративным тарифам и скидки от партнеров
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаHR-аналитика

Обязанности

  • Подбирать линейных и ТОП сотрудников.
  • Поддерживать систему сопровождения сотрудников.
  • Проводить exit-интервью.
  • Анализировать HR-показатели.
  • Организовывать корпоративные мероприятия.
  • Формировать HR-аналитику по запросам бизнеса.
  • Вести HR-проекты внутри офиса.

Условия

  • Прозрачный доход: оклад + премии.
  • Официальное оформление с первого дня.
  • ДМС со стоматологией по корпоративным тарифам.
  • График работы 5/2, гибридный формат после ИС.
  • Обучение и наставничество.
  • Скидки от партнеров в системе BestBenefits.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться