ООО ЗС СК

HR-менеджер / HR Generalist

Москва, Спартак, Трикотажная, Тушинская, Тушинская, Волоколамское шоссе, 116с1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО ЗС СК, работающая на рынке более 20 лет, изначально начинала с розничных точек в Москве. Со временем она стала успешным игроком в сфере розничных продаж аксессуаров для телефонов и гаджетов, активно развиваясь на маркетплейсе Wildberries уже более 7 лет. Благодаря прямым поставкам из Китая, компания быстро реагирует на тенденции и потребности рынка.

Ключевые факты:

  • Более 20 лет на рынке
  • 7 лет на маркетплейсе Wildberries
  • Команда состоит из около 25 человек
  • Направление работы — розничная продажа аксессуаров для телефонов и гаджетов
  • Прямые поставки из Китая

О вакансии

В компании формируется новая команда HR, которая будет стратегически влиять на развитие бизнеса через управление подбором и адаптацией сотрудников. Ваша задача будет заключаться не только в закрытии вакансий, но и в создании настоящей команды профессионалов, способных решать бизнес-задачи.

В HR-команде вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством, формируя и внедряя HR-процессы и стандарты, которые помогают новым сотрудникам успешно адаптироваться. Ваше влияние на компанию будет значительно, ведь вы сможете построить HR-функцию с нуля и придать ей стратегическое значение.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода на работу
  • Закрытие ключевых ролей и активный поиск кандидатов
  • Первичные интервью с оценкой мотивации и опыта кандидатов
  • Участие в адаптации новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке
  • Разработка HR-документации и контроль трудовых отношений

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и офисный формат работы
  • График 5/2 с возможностью гибкости
  • Доход от 145 000 ₽: оклад + KPI
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании
  • Прямое взаимодействие с руководством и возможность роста до HR-бизнес-партнера
Навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииАдаптацияАдаптация персоналаРекрутментОценка персоналаHRПодбор сотрудниковДеловая коммуникацияИнтервью по компетенциямОценка кандидатовпроведение интервью

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора сотрудников от создания заявки до выхода на работу
  • Закрывать ключевые вакансии, включая менеджеров по работе с маркетплейсами и финансовых специалистов
  • Активно искать кандидатов помимо откликов
  • Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию и опыт кандидатов
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников и контролировать их успешность на испытательном сроке
  • Разрабатывать welcome-book и другие HR-документы
  • Контролировать начало и завершение трудовых отношений
  • Собирать обратную связь от новых сотрудников и их руководителей

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Офисный формат работы 5/2
  • График работы с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00
  • Доход от 145 000 ₽: оклад + KPI
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании
  • Прямое взаимодействие с руководством
  • Возможность построить HR-функцию с нуля
  • Возможность роста до HR-бизнес-партнера
  • Минимум бюрократии и быстрые решения в бизнесе

Похожие вакансии

Откликнуться