ТОО Sinomi Games

HR-менеджер / HR-generalist

Аягоз, улица Кажымукан, 59УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

ТОО Sinomi Games — это компания, занимающаяся разработкой мобильных игр. Она стремится создавать уникальные истории, которые оставляют яркие эмоции у игроков. Среди её проектов выделяется мобильная визуальная новелла Seven Hearts Stories, доступная на платформах App Store и Google Play. Компания работает в гибридном формате, обеспечивая команду как офисной, так и удалённой работой.

Ключевые факты:

  • Разработка мобильных игр
  • Визуальная новелла Seven Hearts Stories
  • Гибридный формат работы
  • Команда расположена в Алматы и работает удалённо

О вакансии

Команда Sinomi Games ищет HR-менеджера, который станет ключевым членом группы, ответственной за развитие и систематизацию HR-процессов. Основной задачей будет укрепление корпоративной культуры и поддержка сотрудников через организацию внутренний мероприятий и адаптацию новичков. Роль обеспечивает возможность влиять на развитие HR-функции и проводить аналитическую работу для оценки текущих процессов, а также управлять отношениями с руководством.

В обязанности нового сотрудника войдут следующие аспекты:

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в развитии корпоративной культуры и открытого диалога с сотрудниками
  • Поддержка процессов взросления сотрудников и помощи им в обучении
  • Полный цикл подбора персонала и помощь новичкам в процессе адаптации
  • Организация различных мероприятий для команды, как офлайн, так и онлайн
  • Систематизация HR-аналитики и оптимизация бумажных процессов

Что мы предлагаем:

  • Работа в динамичной и творческой команде
  • Возможность реализовать собственные идеи и новшества в HR-процессах
  • Прямое сотрудничество с руководством компании для обсуждения сложных ситуаций и принятия решений

Обязанности

  • Развивать корпоративную культуру и обеспечивать открытый диалог среди сотрудников
  • Собирать обратную связь и отслеживать вовлеченность команды
  • Формировать планы развития и организовывать обучения для сотрудников
  • Вести полный цикл подбора персонала и помогать новичкам адаптироваться
  • Организовывать мероприятия для всей команды и развивать внутренние традиции
  • Анализировать существующие HR-процессы и предлагать пути их оптимизации

Условия

  • Гибридный формат работы
  • Возможность влиять на HR-функции компании
  • Работа с руководством для решения сложных ситуаций

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.