0%соответствие
НОНТОН

HR-менеджер/HR Generalist

деревня Кучино, 54Полная занятость1–3 года

О компании

Компания НОНТО является динамично развивающимся игроком в сфере онлайн-торговли, предоставляя широкий ассортимент товаров клиентам. Распределительный центр расположен в деревне Кучино, где работает команда из 250 человек, ориентированная на обеспечение высокого качества обслуживания и поддержки корпоративной культуры.

В компании активно внедряются современные подходы к управлению персоналом, что способствует созданию открытой и мотивирующей рабочей атмосферы.

О вакансии

В HR-отделе компании НОНТО открыта вакансия HR-менеджера, который будет отвечать за управление кадрами в распределительном центре. Эта роль подразумевает не только подбор сотрудников, но и развитие корпоративной культуры, а также формирование кадрового резерва. HR-менеджер будет работать в тесном сотрудничестве с менеджером по подбору персонала и играть ключевую роль в адаптации новых сотрудников и улучшении процессов внутри команды.

Команда HR активно участвует в организации корпоративных мероприятий и пересмотре схем премирования. Ожидается, что кандидат сможет принести новые идеи для оптимизации HR-процессов и создания вдохновляющей рабочей среды.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение кадрового делопроизводства и табелирование сотрудников
  • Поиск и подбор персонала при необходимости
  • Адаптация новых сотрудников
  • Формирование кадрового резерва и анализ состояния рынка труда
  • Участие в развитии корпоративной культуры и организации мероприятий
  • Проведение исследований для пересмотра схем премирования

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • График работы 5/2 с короткими летними пятницами
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Комфортные офисные помещения на складе класса А+
  • Скидки на товары онлайн-гипермаркета
  • Регулярные корпоративные мероприятия и призы за участие в конкурсах
  • Дополнительные дни отпуска и ДМС за стаж работы
Навыки
Подбор персоналаКорпоративная культураМотивация персоналаАдаптация персоналаКадровое планированиеКадровое делопроизводство1С: Зарплата и кадрыОценка персонала

Обязанности

  • Ведение кадрового делопроизводства для 250 сотрудников
  • Подбор персонала совместно с менеджером
  • Адаптация новых сотрудников в компании
  • Анализ состояния рынка труда и формирование кадрового резерва
  • Участие в проведении корпоративных мероприятий
  • Аналитические исследования для пересмотра схем премирования

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • График 5/2 с короткими летними пятницами
  • Возможность профессионального и карьерного развития
  • Комфортные офисные помещения на складе класса А+
  • Скидки на товары онлайн-гипермаркета
  • Корпоративные мероприятия и призы за участие в конкурсах
  • Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и ДМС

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться