HR-менеджер / HR Generalist (производственный персонал)

J lingerie — это производственная мебельная компания, активно занимающаяся серийным производством домашней мебели. В связи с расширением бизнеса и запуском нового производства, компания ищет нового HR-менеджера для эффективного подбора и развития производственного персонала. Стратегически ориентированная на рост и развитие, компания предлагает своим сотрудникам уникальные возможности для влияния на внутренние процессы.

Ключевые факты:

• Специализация на производстве домашней мебели
• Запуск нового производства
• Открытие новых возможностей для сотрудников
• Быстрорастущая компания на рынке
• Акцент на развитие HR-процессов

В команде J lingerie HR-менеджер будет играть ключевую роль в формировании эффективной структуры подбора и развития производственного персонала. Основной задачей станет организация полного цикла подбора, а также выстраивание HR-процессов. Команда ждет партнера, который не просто закрывает вакансии, но и активно участвует в создании культуры и атмосферы внутри рабочей среды.

HR-менеджер будет отвечать за адаптацию новых сотрудников, включая организацию вводного обучения и интеграцию в коллектив. Это позволит обеспечить плавный вход новых членов команды и повысить уровень вовлеченности и мотивации персонала.

С учетом активного запуска нового производства, участник команды будет вовлечен в создание инструкций и внутренних документов, а также участвовать в HR-аналитике и формировании отчетности по ключевым показателям. Это уникальная возможность для кандидата, стремящегося развивать HR-функции с нуля в динамично развивающейся компании.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора производственного персонала
• Выстраивание каналов привлечения кандидатов
• Организация адаптации новых сотрудников
• Разработка и совершенствование HR-процессов
• Участие в создании внутренних HR-документов
• Проведение опросов сотрудников и анализ вовлеченности
• Организация внутренних мероприятий для персонала
• Ведение HR-аналитики и отчетности
• Участие в построении HR-функций с нуля

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие бизнеса
• Участие в запуске нового производства
• Профессиональный и карьерный рост
• Гибридный формат работы
• Конкурентный доход 80 000–100 000 ₽
• Индивидуальное оформление условий
• Открытая команда к новым идеям и изменениям