SCHWARZ — это быстрорастущий бренд, специализирующийся на электроинструментах, который за короткий срок смог достичь оборота около 500 миллионов рублей в месяц. Мы активно развиваемся и занимаем лидирующие позиции на таких маркетплейсах, как Ozon и Wildberries. На данный момент в компании работает около 55 сотрудников, но к концу года планируется увеличить штат до 70 человек, что требует масштабирования процессов найма.
Ключевые факты:
Команда SCHWARZ ищет HR-Лида для запуска и масштабирования систем найма в соответствии с планом роста на 2027 год. Вам предстоит построить эффективную систему, которая будет работать автономно, а также проводить сложные и критически важные наборы самостоятельно. Основной акцент будет сделан на управлении рекрутерами и контроле всех этапов подбора, что позволит обеспечить выполнение роста компании.
Ваша работа будет включать управление рекрутерами, постановку задач, контроль воронки подбора и бюджета. Вы также будете отвечать за контроль качества адаптации новых сотрудников и ведение аналитики по конверсиям.
Чтобы достичь успеха на этой позиции, вы должны иметь опыт в построении систем найма, управлении рекрутерами и закрытии сложных вакансий. Если вы готовы к реальному влиянию в компании и желаете видеть плоды своего труда, эта роль для вас.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем: