HR менеджер/HR People Partner

Bnovo — российский разработчик IT-решений для гостиничного бизнеса: компания создает программные продукты, которые помогают отельерам управлять операциями и повышать выручку. Продуктовая платформа включает систему управления Bnovo, Channel Manager, модуль бронирования, PMS для автоматизации бизнес-процессов отеля, Revenue Management System и интеграции со сторонними сервисами.

Компания работает на рынке с 2012 года и с 2024 года входит в группу компаний Smartway. Bnovo — аккредитованный партнер Минцифры и резидент «Сколково», а среди клиентов — более 16 000 объектов размещения: отели, апартаменты, санатории, глэмпинги и базы отдыха.

Немного о нас в цифрах:

• более 16 000 объектов размещения
• рынок с 2012 года
• входят в группу Smartway с 2024 года
• аккредитованный партнер Минцифры и резидент «Сколково»

HR-команда Bnovo усиливает направление HR people partner на фоне масштабирования компании. Эта роль работает на стыке бизнеса и сотрудников: выстраивает партнёрские отношения с закрепленными подразделениями и сопровождает изменения на всех этапах жизненного цикла персонала.

В компании развита продуктовая культура: HR поддерживает рост сотрудников через обучение, оценку и развитие, а также участвует в проектах, связанных с системой компенсаций и льгот. Фокус — удержание, вовлеченность и качество изменений в организационной структуре.

Позиция рассчитана на HR-специалиста с опытом 1–3 года в формате HR PP/HR менеджера: вам важно уметь системно работать с данными, разговаривать с бизнесом на языке эффектов и уверенно вести HR-процессы от онбординга до офбординга.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• сопровождать сотрудников на всём пути: от онбординга до офбординга
• управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников
• сопровождать кадровые перемещения: повышения, переводы, ротации
• поддерживать изменения организационной структуры
• участвовать в HR-проектах по обучению, оценке и развитию сотрудников
• проводить exit-интервью и по итогам предлагать меры для удержания
• участвовать в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам
• формировать HR-аналитику по запросам бизнеса

Что мы предлагаем:

• офисный график 5/2 с 09:00 до 18:00
• оформление по ТК РФ
• офис в центре Санкт-Петербурга (ул. Марата, 69–71) с зонами отдыха и кухней
• ДМС с психологом и телемедициной
• программа привилегий и скидок от BestBenefits
• книжный клуб для сотрудников и офлайн библиотека в офисе
• выходной в День рождения
• корпоративные активности и командные форматы (настольные игры и др.)
• скидки на популярные образовательные платформы