ООО Комплект Центр СОТА

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

Екатеринбург, улица Машиностроителей, 29Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО Комплект Центр СОТА занимается эффективным подбором и управлением персоналом, обеспечивая своим клиентам профессиональные услуги в области HR. Сфокусировавшись на современных подходах к работе с кадрами, компания активно развивает корпоративную культуру и facilitates процесс адаптации новых сотрудников. Главный офис расположится в Екатеринбурге на улице Машиностроителей.

О вакансии

Команда HR-менеджеров в компании стремится создать идеальные условия для подбора и развития талантов, что критически важно для успешной работы. Они отвечают не только за привлечение новых сотрудников, но и за их адаптацию, обучение и внедрение в рабочий процесс. Роль HR-менеджера включает в себя множество направлений, позволяющих комплексно работать с кадрами и создавать мотивационную стратегию.

Важным аспектом работы является поддержка корпоративной культуры и текучести кадров, что подразумевает постоянное взаимодействие с существующими сотрудниками и улучшение рабочих процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение подбора сотрудников: поиск, скрининг и организация собеседований.
  • Организация процесса адаптации новых работников к корпоративной культуре.
  • Оценка потребностей в обучении и развитие карьерных траекторий сотрудников.
  • Внедрение показателей эффективности и проведение аттестаций.
  • Разработка мотивационных программ и участие в тимбилдингах.
  • Обеспечение открытой коммуникации и разрешение конфликтных ситуаций.
  • Проведение exit-интервью и юридическое сопровождение увольнений.
  • Анализ рынка труда и разработка HR-стратегий.
  • Закупка офисного оборудования и управление расходами.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • Современный офис в районе Уралмаш.
  • Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Заработная плата от 60000 рублей в месяц, выплаты дважды в месяц без задержек.
Навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаАдаптация персоналаHR-аналитикаОбучение и развитиеМотивация сотрудниковКорпоративная культураОбеспечение жизнедеятельности

Обязанности

  • Поиск и скрининг кандидатов, проведение собеседований.
  • Организация рабочего места и адаптация новых сотрудников.
  • Планирование обучения и развитие карьерных траекторий.
  • Внедрение KPI и оценка эффективности работы.
  • Разработка нематериальных стимулов и проведение опросов.
  • Поддержание корпоративных ценностей и разрешение конфликтов.
  • Проведение exit-интервью и юридическое сопровождение увольнений.
  • Анализ рынка труда и кадровой стратегии.
  • Закупка необходимого оборудования и контроль бюджета.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • Работа в современном офисе.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Заработная плата от 60000 рублей с выплатами дважды в месяц.

Похожие вакансии

Откликнуться