HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала

Компания ROSSKO занимает ведущие позиции как официальный дистрибьютор автозапчастей в России и Казахстане, входя в тройку лидеров отрасли. С момента своего основания 28 лет назад, она расширила свое присутствие до более чем 100 городов по всей стране.

За последние пять лет численность сотрудников увеличивается на 1 000 человек ежегодно, что подтверждает динамичное развитие компании. ROSSKO гарантирует высокое качество своей продукции благодаря прямым поставкам от мировых производителей, таких как Bosch, DENSO и LIQUI MOLY. За время своей работы компания зарекомендовала себя как надежный партнер, который не увольнял сотрудников даже в трудные времена пандемий и кризисов.

Ключевые факты:

• Официальный дистрибьютор автозапчастей более 28 лет
• Более 100 городов присутствия
• Рост численности сотрудников на 1 000 в год
• Прямые поставки от известных брендов
• Член ассоциации AUTOCOM с 2003 года

Команда HR-отдела компании ROSSKO активно занимается подбором и управлением персоналом, обеспечивая рост организации за счет привлечения подходящих кандидатов. В HR-отделе работают специалисты, которые занимаются закрытием вакансий в разных категориях, включая логистику, ритейл и офисные позиции.

HR-менеджер будет взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания их потребностей и предоставлять решения через подбор кандидатов. Также ключевыми обязанностями этой роли будут оценка климата в коллективе и проведение exit-интервью для повышения уровня удовлетворенности сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Закрытие вакансий с релевантными кандидатами по запросам руководителей
• Ведение подбора для позиций в логистике, ритейле и офисе
• Эффективное взаимодействие с внутренними стейкхолдерами
• Выбор источников привлечения кандидатов
• Оценка климата и проведение опросов сотрудников
• Организация Exit-интервью
• Проведение анализа рынка труда по запросу

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Стабильная белая зарплата без задержек
• Конкурентный уровень заработка (оклад + мотивация)
• Работа в команде HR с обменом опытом
• Доступ к HR ресурсам для поиска персонала
• Работа на платформе Хантфлоу
• Возможность реализовать интересные HR проекты
• График 5/2, с 08:30 до 17:30
• ДМС после 6 месяцев
• Корпоративные скидки на продукцию