Франчайзинговая розничная сеть Галамарт

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

Екатеринбург, Геологическая, Чкаловская, улица Ткачей, 23Полная занятость1–3 года

О компании

Галамарт — это франчайзинговая розничная сеть, активно развивающаяся в России. Компания специализируется на продаже товаров для дома и быта, предлагая широкий ассортимент товаров в современных магазинах.

Галамарт ставит перед собой цель обеспечить высокий уровень обслуживания и удовлетворения потребностей своих клиентов через создание комфортной рабочей среды для сотрудников.

О вакансии

В команде Галамарт сейчас открыта вакансия HR-менеджера, который будет играть важную роль в подборе персонала для магазинов компании. Вы будете ответственны за поиск и оценку кандидатов, включая первичные телефонные интервью и взаимодействие с управленцами в регионах для достижения высоких показателей укомплектованности магазинов.

Команда активно работает над различными HR проектами, направленными на развитие корпоративной культуры, обучение и адаптацию новых сотрудников. Ожидается, что вы будете способствовать позитивным изменениям внутри компании и поддерживать атмосферу взаимопомощи и роста.

Чем предстоит заниматься:

  • Региональный массовый подбор сотрудников на линейные позиции в магазины
  • Оценка компетенций кандидатов на вакансии управляющих магазинами
  • Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с управленцами в регионах
  • Организация поздравлений сотрудникам управляющей компании и магазинам
  • Участие в развитии HR проектов (корпоративная культура, HR-бренд, обучение и адаптация)

Что мы предлагаем:

  • Работа в уютном современном офисе в центре Екатеринбурга
  • Прозрачная система мотивации с бонусами за достижения
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Команда, в которой поддерживают идеи и инициативы сотрудников
  • Подарки и бонусы от компании
Навыки
Работа с большим объемом информацииПодбор персоналаТочность и внимательность к деталямПроведение телефонных интервьюМониторинг рынка трудаОценка персоналаОбучение персоналаАнализ кадрового потенциала

Обязанности

  • Подбор сотрудников на линейные позиции
  • Поиск и оценка кандидатов для управляющих магазинов
  • Проведение телефонных интервью для первичного отбора
  • Взаимодействие с управленцами для повышения укомплектованности
  • Организация поздравлений для сотрудников
  • Участие в HR проектах, связанных с корпоративной культурой

Условия

  • Работа в офисе по адресу: ул. Ткачей, 23, Екатеринбург
  • Оклад 80 000 рублей
  • Бонусы за выполнение KPI
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Комфортные условия труда в современной офисной среде

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.