HR менеджер / начинающий специалист

Компания ООО Профилид является крупным федеральным игроком на рынке, успешно работающим более 15 лет. Основное направление бизнеса компании связано с подбором и развитием персонала, а также созданием эффективных HR-решений для организаций по всей стране. В условиях динамичного рынка, компания стремится к завоеванию лидерских позиций через внедрение инновационных подходов в области управления человеческими ресурсами.

Ключевые факты:

• Наличие более 15 лет опыта на рынке
• Офисы в различных регионах России
• Широкий спектр услуг в области HR и подбора персонала
• Активное участие в развитии корпоративной культуры в компаниях-клиентах

В команде ООО Профилид открыта вакансия для HR-менеджера, который будет активно заниматься подбором и обучением персонала. Основная цель данной роли заключается в создании эффективной системы подбора и адаптации сотрудников, а также в продвижении корпоративной культуры. Команда стремится обеспечить профессиональный рост сотрудников и создать дружелюбную атмосферу для взаимодействия и обучения.

Работающего HR-менеджера ожидает множество задач, включая подбор кандидатов, их адаптацию и разработку HR-процессов, что позволит вам развиваться и повышать свою квалификацию. Вы получите возможность продвигаться по карьерной лестнице от начинающего специалиста до регионального HR-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Найм и адаптация сотрудников, онбординг
• Размещение вакансий
• Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг
• Проведение интервью
• Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке и внедрении HR процессов
• Развитие корпоративной культуры
• Разработка мероприятий, направленных на удержание сотрудников
• Проведение мероприятий для командообразования

Что мы предлагаем:

• Комфортный график работы 5/2 с 10:00 до 18:00
• Оклад выше рынка на уровне 60 000₽ на испытательный срок (до 2 месяцев), с возможностью зарабатывать 60 000 - 70 000₽ при выполнении KPI
• Своевременная еженедельная оплата от 12 500₽
• Возможности для карьерного роста от начинающего до регионального HR-менеджера