Автошкола За Рулем

HR / Менеджер по персоналу

Благовещенск, Зейская улица, 252Полная занятость1–3 года

О компании

Автошкола За Рулем — это группа компаний, активно работающая в различных областях, включая диджитал-маркетинг и образование. В состав компании входят две автошколы, предоставляющие высококачественные услуги обучения вождению, диджитал-агентство Dark Studio, а также пилорама Амур Лес, обеспечивающая стабильное производство с возможностями для дальнейшего роста.

Компания сочетает в себе сильные команды и высокий уровень клиентской лояльности, что делает её одним из ведущих игроков в своих нишах.

О вакансии

В команде HR-менеджмента компании ставится задача по выстраиванию целостной системы подбора, адаптации и развития персонала для разных направлений. Вашим вниманием будет охвачены все ключевые аспекты работы с кадрами, включая подбор сотрудников для диджитал-агентства, автошкол и производственной сферы.

Вы будете отвечать за ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва, сотрудничая с руководителями ключевых направлений, чтобы внедрять новые подходы к адаптации и оценке сотрудников, а также развивать HR-бренд компании.

Среди ключевых обязанностей: полный цикл подбора кадров и их дальнейшее обучение, что обеспечит высокий уровень вовлеченности и текучести персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала для всех направлений компании
  • Адаптация и обучение новых сотрудников
  • Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва
  • Выстраивание и внедрение процессов оценки сотрудников
  • Участие в развитии HR-бренда компании

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график работы
  • Возможность профессионального роста
  • Поддержка от собственников и руководителей направлений
  • Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально
Навыки
Первичная адаптация персоналаПодбор персоналаТочечный подбор персоналаАдаптация персоналаОбучение и развитиеВнутренние коммуникацииОнбордингИсточники поиска персоналаОбучение персоналаПланирование численности персонала

Обязанности

  • Проведение полного цикла подбора персонала для группы компаний
  • Адаптация и обучение новых сотрудников
  • Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва
  • Разработка профиля должности и размещение вакансий
  • Проведение интервью и отбор резюме
  • Внедрение процессов оценки и адаптации сотрудников
  • Поддержка кадрового администрирования в сотрудничестве с бухгалтерией
  • Анализ HR-отчетности по подбору и адаптации персонала

Условия

  • Гибкий график работы по результатам интервью
  • Поддержка со стороны собственника и руководителей направлений
  • Достойная заработная плата, обсуждаемая индивидуально

Похожие вакансии

Откликнуться