ООО Смарт Снаб Поволжье

Hr/ менеджер по персоналу

Нижний Новгород, Горьковская, Решетниковская улица, 4Полная занятость1–3 года

О компании

ООО «СМАРТ СНАБ ПОВОЛЖЬЕ» является значимым игроком на рынке поставок металлопроката, специальной стали, сплавов и полимерной продукции. Компания обслуживает такие сферы как атомная энергетика, криогенная промышленность, строительство и машиностроение. Сеть филиалов насчитывает 4 представительства по всей стране, включая Нижний Новгород, где трудятся более 400 сотрудников. В связи с расширением, находимся в поиске HR-менеджера для нашего филиала.

Ключевые факты:

  • Крупный поставщик металлопроката и сопутствующих материалов
  • 4 филиала по всей России
  • Более 400 сотрудников

О вакансии

Наша команда HR активно работает над формированием эффективных процессов подбора и адаптации сотрудников. Вы будете взаимодействовать с руководством, что позволит вам напрямую влиять на корпоративную культуру и рабочие процессы. Ваша работа облегчит процесс адаптации новых сотрудников и обеспечит высокую вовлеченность в организацию мероприятий и тимбилдингов для всего филиала.

Команда акцентирует внимание на развитии HR-бренда и внедрении новшеств, а также на создании комфортной атмосферы для сотрудников. Мы ищем профессионала, который способен наладить коммуникацию на всех уровнях и проявляет активность в процессе вовлечения людей.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивание HR-процессов с нуля
  • Подбор персонала для административного блока и менеджеров по продажам B2B
  • Анализ и оптимизация системы адаптации
  • Организация всех мероприятий для филиала, включая тимбилдинги и тренинги
  • Поздравления сотрудников с профессиональными праздниками
  • Разработка и внедрение бенефитов для сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Работа в офисе в центре Нижнего Новгорода
  • График работы 5/2, 8:00-17:00 (сокращенный день по пятницам)
  • Прозрачная система мотивации
  • Активная корпоративная жизнь с регулярными тимбилдингами
  • Бесплатное обучение за счет компании, включая MBA
Навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаОбучение и развитиеТочечный подбор персоналаПодборОценка персоналаКорпоративная культура

Обязанности

  • Создание и внедрение HR-процессов с нуля
  • Подбор сотрудников для административного и линейного персонала
  • Анализ и улучшение адаптации новых сотрудников
  • Совместная работа с руководством для помощи в адаптации сотрудников
  • Организация корпоративных мероприятий и тренингов
  • Развитие HR-бренда и работа с обратной связью от сотрудников
  • Поздравления сотрудников с днем рождения и чествование инфоповодов
  • Разработка и управление программами материальных и нематериальных бенефитов

Условия

  • Работа в офисе
  • График 5/2 с 8:00 до 17:00
  • Сокращенный рабочий день по пятницам до 16:00
  • Активная корпоративная жизнь с 3-4 тимбилдингами в год
  • Бесплатное обучение за счет компании

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.