Департамент персонала

HR-менеджер по поиску и подбору персонала

Москва, Окская, Рязанский проспект, Рязанский проспект, 30/15Полная занятостьне требуется

О компании

Департамент Персонала активно работает в сфере подбора кадров для компаний различных масштабов. Компания фокусируется на качественном рекрутменте, помогая клиентам находить лучших специалистов на рынке. Офис находится в Москве, и команда ориентирована на создание успешных карьер для соискателей и мощных команд для работодателей. Департамент зарекомендовал себя через сотрудничество с крупными организациями, предлагая эффективные решения для подбора персонала.

Ключевые факты:

  • Официальное трудоустройство
  • Белая зарплата
  • Высокие бонусы за закрытые вакансии
  • График 5/2
  • Работа в дружной команде
  • Возможности для роста и развития

О вакансии

В команде Департамента Персонала открыта вакансия HR-менеджера по поиску и подбору персонала. Ваша основная задача будет заключаться в массовом подборе кандидатов в соответствии с требованиями клиентов. Вы будете активно искать потенциальных сотрудников, включая методы холодного поиска, а также будете отвечать за обработку откликов и проведение первичных интервью.

Ваша работа также включает ведение коммуникации с кандидатами на всех этапах процесса, начиная от первого контакта до момента выхода на работу. Важно будет составлять отчетность по результатам работы и сопровождать кандидатов во время оформления.

Чем предстоит заниматься:

  • Массовый подбор персонала
  • Поиск кандидатов, в том числе холодный
  • Проведение первичных интервью
  • Ведение коммуникации с кандидатами
  • Составление отчетности по результатам работы
  • Сопровождение кандидатов в процессе оформления

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Стабильная белая зарплата (оклад + бонусы)
  • График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
  • Работа в офисе
  • Возможности для профессионального роста
  • Современные инструменты для работы
Навыки
Подбор персоналаМотивация сотрудниковАнализ обратной связиПрием и распределение звонковХолодные звонки

Обязанности

  • Массовый подбор персонала по требованиям заказчиков
  • Активный поиск кандидатов, включая холодные звонки
  • Обработка откликов и проведение первичных интервью
  • Ведение коммуникации с кандидатами на всех этапах
  • Составление и ведение отчетности по результатам работы
  • Сопровождение кандидатов в процессе оформления

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Стабильная белая зарплата (оклад + высокие бонусы)
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Работа в офисе
  • Возможности для профессионального роста
  • Современные инструменты для эффективной работы

Похожие вакансии

Откликнуться