Агентство недвижимости Брелок

HR-менеджер полного цикла

Ростов-на-ДонуПолная занятость1–3 года

О компании

Агентство недвижимости Брелок активно работает на рынке с 2018 года, охватывая все сегменты недвижимости, включая первичный и вторичный рынок. Компания помогает клиентам находить идеальные варианты жилья и развивает партнерские отношения для надежных инвестиций.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2018
  • Направление: недвижимость
  • Локация: Ростов-на-Дону
  • Основные деятельности: подбор недвижимости, инвестиции

О вакансии

В команде агентства недвижимости Брелок открыта вакансия HR-менеджера полного цикла. Вы будете заниматься полным спектром функций подбора сотрудников на позицию агента по недвижимости, что подразумевает активный поиск и привлечение кандидатов, их первичный отбор и проведение собеседований.

Ваша роль также включает оценку профессиональных и личностных качеств соискателей, а также обеспечение их успешной адаптации на новых местах. Мы ожидаем от вас не только опыт, но и готовность к сотрудничеству и командной работе.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор кандидатов на должность агента по недвижимости
  • Публикация вакансий на интернет-ресурсах
  • Первичный отбор резюме и формирование пула кандидатов
  • Проведение телефонных и личных собеседований
  • Оценка качеств соискателей и контроль выхода сотрудников на работу
  • Ведение первичной документации по подбору персонала

Что мы предлагаем:

  • Оклад 60 000 руб.
  • Оплачиваемый отпуск 28 дней в год
  • Оформление по ТК РФ
  • Оборудованное рабочее место в современном офисе
  • Тимбилдинги и корпоративы за счет компании
  • Поддержка и наставничество на этапе адаптации
Навыки
Подбор персоналаУправление конфликтамиВнутренний подбор персоналаПодбор топ-менеджеровТочечный подбор персоналаРазработка стратегии развитияВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Подбирать кандидатов на должность агента по недвижимости.
  • Размещать вакансии на профильных интернет-ресурсах.
  • Провести первичный отбор резюме и формировать пул подходящих специалистов.
  • Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами.
  • Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.
  • Контролировать процесс выхода новых сотрудников на работу.
  • Вести первичную документацию, связанную с подбором персонала.

Условия

  • Стабильный график работы: 5/2.
  • Выходные: суббота и воскресенье.
  • Оклад 60 000 руб.
  • Оплачиваемый отпуск 28 дней в год.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Современное оборудованное рабочее место.
  • Регулярные тимбилдинги и корпоративы за счет компании.
  • Поддержка и наставничество на этапе адаптации.

Похожие вакансии

Откликнуться