ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАМОНТОВ

HR-менеджер / Рекрутер

СНТ Рижское, 20УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Общество с ограниченной ответственностью Мамонтов — это молодая компания, занимающаяся подбором и развитием персонала. Мы стремимся привлекать только талантливых специалистов к нашей команде и предоставляем возможность работать над интересными проектами в дружелюбной рабочей атмосфере. За годы работы мы заслужили репутацию надежного работодателя, что подчеркивает нашу приверженность качеству и профессионализму в сфере HR.

Ключевые факты:

  • Постоянный рост команды
  • Участие в разработке HR-проектов
  • Активное развитие корпоративной культуры
  • Успешный опыт адаптации новых сотрудников

О вакансии

Мы ищем HR-менеджера/рекрутера для развития нашей команды. В вашей роли будет важное значение иметь полное понимание подбора талантливых специалистов и их сопровождения на всех этапах. Вы будете представлять нашу компанию и проводить собеседования, формируя положительное первое впечатление о нашем коллективе.

В команде вам предстоит взаимодействовать с руководителями подразделений для эффективного подбора специалистов. Ваши навыки работы с базами данных кандидатов помогут в ведении качественной отчетности.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить полный цикл подбора персонала, включая размещение вакансий
  • Привлекать кандидатов через различные каналы
  • Осуществлять оценку компетенций соискателей
  • Поддерживать взаимодействие с менеджерами по подбору
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников и HR-проектах

Что мы предлагаем:

  • Возможность удалённой работы
  • Конкурентоспособный доход и бонусная система
  • Обучение и развитие в сфере HR
  • Перспективы карьерного роста до уровня ведущего рекрутера
  • Комфортную рабочую атмосферу с поддержкой на этапе адаптации
Навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаОбучение персоналаОценка персоналаМотивация сотрудниковУправление ожиданиямиИсточники поиска персоналаHR-аналитикаТимбилдингПервичная адаптация персоналаСорсингПроведение собеседованийПодбор стажеровТочечный подбор персоналаОнбордингАдаптация персоналаМотивация персоналаАнализ требованийВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Проводить полный цикл подбора персонала от размещения вакансий до выхода сотрудников.
  • Искать и привлекать кандидатов через разнообразные каналы.
  • Проводить телефонные и онлайн-интервью с кандидатами.
  • Оценивать профессиональные и личностные компетенции соискателей.
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.
  • Вести базу данных кандидатов и отчетность.
  • Сопровождать кандидатов на каждом этапе найма.
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников и HR-проектах компании.

Условия

  • Удалённый формат работы.
  • Конкурентоспособный уровень дохода с системой бонусов.
  • Возможности для профессионального обучения и развития.
  • Карьерный рост до уровня ведущего рекрутера или HR Business Partner.
  • Работа в команде профессионалов.
  • Комфортная рабочая атмосфера и поддержка на этапе адаптации.

Похожие вакансии

Откликнуться