Этажи Юг

HR менеджер / Рекрутер

Астрахань, переулок Островского, 22Полная занятость1–3 года

О компании

Компания «Этажи» занимает лидирующие позиции на российском рынке недвижимости и признается агентством №1 в стране по версии Сбербанка, ВТБ и Циан. С 1998 года компания активно развивает свои услуги и в настоящее время охватывает более 290 городов и 17 стран, предоставляя качественные решения в сфере недвижимости.

Ключевые факты:

  • Более 25 лет на рынке
  • Более 20 000 сотрудников
  • Входят в ТОП-30 лучших работодателей по версии HeadHunter
  • 8 место в мире по объему сделок в недвижимости
  • Официальные партнеры с крупнейшими банками

О вакансии

Команда HR компании «Этажи» отвечает за поиск, подбор и адаптацию новых сотрудников на различные позиции, включая специалистов и руководителей. Они активно работают над улучшением HR-бренда и корпоративной культуры, что делает компанию привлекательной для соискателей.

В задачах HR-менеджера будет не только подбирать кандидатов и проводить собеседования, но и организовывать обучающие программы, которые помогут новым сотрудникам быстрее интегрироваться в коллектив и развиваться внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести поиск и отбор кандидатов на вакансии
  • Проводить собеседования и телефонные интервью
  • Организовывать мероприятия для привлечения сотрудников
  • Участвовать в адаптации и обучении новых работников
  • Поддерживать корпоративную культуру и целевые показатели по работе с персоналом

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной федеральной компании
  • Комфортный новый офис
  • Регулярное обучение за счет компании
  • Оформление по Трудовому Кодексу
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Удобная система работы и современная CRM HR
Навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаТелефонное интервьюОриентация на результатСобеседованиеФормирование планов по подбору персоналаОбучение и развитиеУправление персоналомОценка персоналаТелефонные переговоры

Обязанности

  • Поиск и подбор кандидатов на различные позиции
  • Проведение телефонных и личных собеседований
  • Организация мероприятий для привлечения новых сотрудников
  • Участие в обучении и адаптации новичков
  • Контроль выполнения целевых показателей по персоналу

Условия

  • График 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Оформление по Трудовому Кодексу
  • Комфортный новый офис
  • Регулярное обучение за счет компании

Похожие вакансии

Откликнуться