TATNED

HR-менеджер / Рекрутер

Казань, Козья слобода, Ново-Савиновский район, Меридианная улица, 1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания «ТАТНЕД» является экспертом в сфере недвижимости и активно развивается на российском рынке. Мы ищем амбициозного HR-менеджера, который станет важной частью нашей команды и поможет привлечь сотрудников, разделяющих наши ценности.

Ключевые факты:

  • Основана в 2023 году
  • Офис расположен в престижном жилом комплексе в Ново-Савиновском районе Казани
  • Активно растет и развивает свои услуги на рынке недвижимости
  • Компания предлагает высокий уровень профессионального образования для своих сотрудников

О вакансии

В нашей команде HR-менеджер станет драйвером подбора персонала и формирования HR-бренда компании. Основными обязанностями будут полный цикл рекрутинга, активный поиск талантов с помощью различных источников и методы адаптации новых сотрудников. Мы уверены, что способны обеспечить вас всем необходимым для успешного старта.

Кандидаты будут иметь возможность развивать свои навыки и участвовать в профессиональных тренингах. Мы ищем человека, который не только сможет подбирать талантливых сотрудников, но и станет частью нашего дружного коллектива. Ожидаем, что вы будете проактивны и готовы предложить идеи для улучшения процесса найма.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение полного цикла рекрутинга
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Помощь в адаптации новичков в компании
  • Участие в формировании HR-бренда

Что мы предлагаем:

  • Высокий оклад и бонусы за успешный подбор
  • Работа в комфортном офисе в престижном районе
  • Обучение и развитие в специфике рынка недвижимости
  • Возможность карьерного роста до HR-директора
  • Открытое руководство, ценящее инициативу сотрудников
Навыки
Критическое мышлениеГрамотная речьСоциальные сетиТайм-менеджментЭмпатияМотивация персоналаПодбор персоналаАдаптация персоналаМассовый подбор персоналаПроведение собеседований

Обязанности

  • Проведение полного цикла рекрутинга от составления вакансий до выхода сотрудников
  • Поиск кандидатов через различные каналы: соцсети, hh.ru и рекомендации
  • Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов
  • Помощь новым сотрудникам в адаптации на первых этапах
  • Участие в развитии HR-бренда компании

Условия

  • Формат работы: офис
  • Высокий оклад + бонусы за каждого вышедшего сотрудника
  • Обучение специфике рынка недвижимости
  • Комфортный офис в престижном жилом комплексе
  • Возможность карьерного роста до HR-директора

Похожие вакансии

Откликнуться