Fleur Alpine

HR-менеджер / Рекрутер (in-house)

Москва, Марксистская, Марксистская улица, 16УдалённоЧастичная занятость1–3 года

О компании

Fleur Alpine представляет собой международный бренд, занимающийся производством органического детского питания с 2008 года. Ассортимент компании включает продукцию для прикорма, а также для детей и всей семьи. Бренд отличает широкий выбор кеш, гипоаллергенных и безглютеновых продуктов. Fleur Alpine гордится своим местом на рынке, неоднократно получая награды, такие как "Live Organic Awards" и "Выбор родителей".

Согласно аналитическим отчетам, детские каши от Fleur Alpine стабильно входят в топ-3 в сегменте премиальных каш. Продукция бренда представлена в 15 странах, и компания продолжает расти, предлагая своим сотрудникам уникальные возможности для развития и профессионального роста.

О вакансии

Команда Fleur Alpine ищет HR-менеджера для управления процессами подбора персонала. Основной задачей будет привлечение кандидатов, их оценка и проведение собеседований. Вы будете взаимодействовать с руководителями различных подразделений для организации встреч с кандидатами и предоставления обратной связи.

Ваша работа будет охватывать полное сопровождение кандидатов на всех этапах формирования команды, а также анализ рынка для определения эффективных стратегий поиска. У нас вы найдете поддержку со стороны коллег и возможность развиваться в дружеской атмосфере.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с job-площадками и откликами
  • Поиск и привлечение кандидатов
  • Проведение первичного скрининга
  • Ведение кандидатов на всех этапах подбора
  • Организация и координация собеседований с руководителями
  • Предоставление обратной связи кандидатам
  • Контроль статусов кандидатов и актуальности данных в системе
  • Участие в анализе рынка кандидатов совместно с руководителем, выбор стратегии поиска
  • Ведение базы кандидатов

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график работы
  • Удалённый формат / гибрид
  • Выстроенный процесс подбора
  • Понятные задачи и зоны ответственности
  • Поддержку со стороны команды и руководителя
  • Работа по договору ГПХ / с самозанятыми / с ИП
Навыки
Подбор персоналаПроведение собеседований

Обязанности

  • Работа с job-площадками и откликами
  • Поиск и привлечение кандидатов
  • Проведение первичного скрининга
  • Ведение кандидатов на всех этапах подбора
  • Организация и координация собеседований с руководителями
  • Предоставление обратной связи кандидатам
  • Контроль статусов кандидатов и актуальности данных в системе
  • Участие в анализе рынка кандидатов совместно с руководителем
  • Ведение базы кандидатов

Условия

  • Гибкий график работы
  • Удалённый формат / гибрид
  • Выстроенный процесс подбора
  • Понятные задачи и зоны ответственности
  • Поддержка со стороны команды и руководителя
  • Работа по договору ГПХ / с самозанятыми / с ИП

Похожие вакансии

Откликнуться