ООО Новактив

HR-менеджер / Рекрутер (подбор персонала в отдел продаж)

Новосибирск, Гагаринская, Линейная улица, 27Полная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR-менеджер / Рекрутер (подбор персонала в отдел продаж)»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Компания «Новактив» представляет собой динамичное агентство недвижимости, активно работащее в Новосибирске. Мы занимаемся как жилой, так и коммерческой недвижимостью и стремимся внедрять современные стандарты работы на рынке.

Сейчас мы нацелены на значительное увеличение эффективности нашего отдела продаж, что открывает новые возможности для соискателей. Наша команда постоянно развивается, обучается и находит лучшие практики в своей области.

Ключевые факты:

  • Полный цикл рекрутинга
  • Интенсивное обучение сотрудников
  • Современные технологии в работе
  • Открытость и прозрачность в мотивации сотрудников
  • Прямое взаимодействие с руководством

О вакансии

Наши рекрутеры работают в команде, целью которой является быстрое и качественное решение задач по подбору персонала для отдела продаж. Мы ищем высококвалифицированных специалистов, которые готовы активно участвовать в процессе формирования сильной команды.

В рамках вашей роли вы будете заниматься не только поиском и отбором кандидатов, но и обеспечением их успешной адаптации в компании. Мы понимаем важность наставничества и готовы поддерживать вашу работу с помощью опытных коллег и открытых инструментов.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение холодных звонков для активного поиска кандидатов
  • Полный цикл рекрутинга: от поиска до финальных собеседований
  • Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
  • Взаимодействие с наставниками для контроля адаптации
  • Ведение отчетности по найму и адаптации новичков

Что мы предлагаем:

  • Прозрачная система мотивации с фиксированным окладом и бонусами
  • Поддержка опытного наставника в процессе адаптации
  • Доступ к профильным рабочим ресурсам и CRM-системам
  • Комфортное рабочее место и лояльное руководство
Навыки
Подбор персоналаУправление конфликтамиВнутренние коммуникацииУправление корпоративной культурой

Обязанности

  • Активно искать и хантить кандидатов на вакансии отдела продаж
  • Проводить полный цикл рекрутинга, включая размещение вакансий
  • Курировать адаптацию новых сотрудников на испытательном сроке
  • Работать с наставниками для обеспечения успешной адаптации
  • Вести отчетность по процессу найма и адаптации

Условия

  • Фиксированный оклад от 70 000 ₽
  • Бонусы за успешный подбор персонала без ограничений
  • Адаптация под руководством опытного наставника
  • Доступ к необходимым рабочим ресурсам
  • Современное рабочее место в команде

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.