ООО Сейнтс

HR-менеджер (точечный подбор)

Москва, Славянская площадьПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания SAINTS – это агентство в сфере HR-консалтинга, которое специализируется на подборе высококвалифицированного персонала. Мы помогаем клиентам собирать эффективные команды, проводя глубокую оценку кандидатов и анализируя рынок труда. Наша основная задача — это поиск и подбор топ-менеджеров и редких специалистов, а также сотрудников среднего звена.

Мы не занимаемся массовым наймом и всегда работаем с вакансиями, соответствующими рыночным условиям, что позволяет создавать команды, готовые к решению сложных задач.

О вакансии

В команде наших HR-менеджеров вы будете участвовать в активном подборе высококвалифицированного персонала для наших клиентов. Каждая вакансия требует личного подхода, здесь нет места шаблонным решениям. Вы будете вести несколько вакансий одновременно, делая упор на качестве подбора.

Ваша работа будет включать взаимодействие с клиентами, анализ рынка труда, а также оценку кандидатов на всех этапах подбора – от создания вакансий до сопровождения кандидатов в процессе адаптации. В команде приветствуется проактивный подход и уважительное взаимодействие как с клиентами, так и с кандидатами.

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействие с клиентами для уточнения требований и снятия запроса на подбор
  • Проведение анализа рынка труда для определения уровня заработной платы
  • Ведение от 3 до 5 вакансий одновременно
  • Самостоятельный выбор инструментов для поиска и оценки кандидатов
  • Проведение собеседований и подготовка кандидатов к выходу на работу
  • Презентация кандидатов клиентам и корректировка стратегии поиска вместе с ними
  • Успешное закрытие вакансий в установленные сроки

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Оклад 45 000 рублей + бонусы за успешное закрытие вакансий
  • Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
  • Возможности профессионального роста в HR-консалтинге
  • Компенсация мобильной связи и доступ к необходимым ресурсам для эффективной работы.
Навыки
Подбор персоналаПодбор сотрудниковРекрутментАналитическое мышлениеСобеседованиеRecruitmentExecutive SearchОценка персоналаПоиск персонала в открытых источникахОценка кандидатов

Обязанности

  • Сотрудничество с клиентами для получения требований к кандидатам
  • Анализ рынка труда для определения конкурентных зарплат
  • Ведение 3-5 вакансий одновременно
  • Самостоятельный выбор методов поиска кандидатов
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Подготовка рекомендаций для клиентов по кандидатам
  • Сопровождение кандидатов на этапе адаптации

Условия

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Оклад 45 000 рублей плюс бонусы за закрытие вакансий
  • Оформление по ТК РФ
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Компенсация мобильной связи
  • Доступ к необходимым ресурсам для работы

Похожие вакансии

Откликнуться