SEO.

HR-менеджер в Digital-агентство

Ульяновск, Пушкинская улица, 4АПолная занятость1–3 года

О компании

SEO. RU — признанная digital-компания с более чем 27-летним опытом работы на российском рынке. Мы помогли множеству брендов достичь успеха в онлайне, что сделало нас надёжным партнёром для таких клиентов, как KFC, SONY Pictures и BMW. Наша команда славится своей экспертизой в SEO-продвижении и ориентирована на результат. В 2025 год мы заняли 2-е место на премии Ruward Award среди лучших SEO-агентств в стране.

Ключевые факты:

  • Основана более 27 лет назад
  • 2-е место на Ruward Award 2025
  • Работают с известными брендами, включая ROSTIC'S, TEXT. RU, Топвизор

О вакансии

В команде SEO. RU открыта вакансия HR-менеджера, который займётся ключевыми аспектами подбора персонала и развитием корпоративной культуры компании. Это означает, что вы будете не только формировать команды, но и активно работать над укреплением HR-бренда.

Мы ищем профессионала, способного самостоятельно вести процесс подбора кандидатов: от формулировки требований до их адаптации в компании. Это подразумевает активный поиск и привлечение талантов, а также развитие внутренних традиций и командных мероприятий.

Вам предстоит работать в связке с руководителями, собирать обратную связь от команды и инициировать проекты, направленные на вовлечённость сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора сотрудников, включая формирование профиля кандидата и проведение адаптации
  • Активно искать кандидатов и обрабатывать входящие отклики
  • Развивать HR-бренд компании и участвовать в её позиционировании на рынке труда
  • Формировать кадровый резерв для ключевых направлений
  • Поддерживать внутренние традиции и командные мероприятия
  • Анализировать обратную связь от сотрудников и предлагать идеи по улучшению взаимодействия

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с белой заработной платой
  • Возможность влиять на процесс найма и корпоративную культуру
  • Прозрачный процесс подбора без массового найма
  • Работа в аккредитованной IT-компании с надёжной историей
  • График работы: 9:00–18:00
  • Комфортные условия в офисе
Навыки
Подбор персоналаОценка персоналаHRАдаптацияПоиск персонала в открытых источникахПрямой поискУправление HR брендомПодбор сотрудниковПроведение телефонных интервьюАдаптация персоналаОценка кандидатовТелефонное интервьюФормирование планов по подбору персоналаВнутренние коммуникацииКадровая политикаМотивация персонала

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора сотрудников от формирования профиля до адаптации
  • Работать с входящими откликами и активно искать кандидатов
  • Развивать HR-бренд и позиционировать компанию на рынке труда
  • Формировать кадровый резерв по приоритетным направлениям
  • Поддерживать внутренние традиции и организовывать командные мероприятия
  • Собирать обратную связь от сотрудников и предлагать инициативы

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Белая заработная плата с первого рабочего дня
  • Возможность влиять на подходы к найму и развитию корпоративной культуры
  • Отсутствие массового подбора и кадрового делопроизводства
  • Работа в стабильной аккредитованной IT-компании
  • График работы: 9:00–18:00
  • Комфортные условия в офисе

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.