0%соответствие
Этажи Поволжье

HR-менеджер (в офис)

Казань, Козья слобода, Чистопольская улица, 69Полная занятость1–3 года

О компании

Этажи — это федеральная компания, работающая в сфере недвижимости более 20 лет. За это время она стала одним из лидеров на рынке, сделав процессы в недвижимости проще и доступнее для клиентов. Команда «Этажей» активно меняет представление о рынке, предлагая современные решения и высококачественное обслуживание.

Ключевые факты:

  • Более 20 лет на рынке недвижимости
  • Более 100 офисов по всей стране
  • Широкий спектр услуг в области недвижимости

О вакансии

Команда HR-менеджеров в «Этажах» ориентирована на управление и развитие человеческих ресурсов. Здесь ценят общение и взаимодействие, поэтому ваша задача будет заключаться в том, чтобы находить и привлекать талантливых профессионалов, готовых стать частью динамичного мира недвижимости.

Вы будете принимать активное участие в процессе адаптации новых сотрудников, помогая им быстрее влиться в коллектив. Также вам предстоит вести отчетность и поддерживать корпоративную культуру, что является важной частью укрепления HR-бренда компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, отбор кандидатов, контроль явки на собеседования и передача обратной связи руководителю.
  • Адаптация новых сотрудников: участие в процессе адаптации, помощь новичкам в вхождении в коллектив.
  • Отчетность: ведение необходимой отчетности.
  • Корпоративная культура: поддержка и транслирование корпоративной культуры, укрепление HR-бренда компании.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Оклад от 50 000 рублей, плюс наемная премия за закрытые вакансии с бонусами от 5 000 до 50 000 рублей.
  • Гарантированный оклад на испытательный срок 50 000 рублей.
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
  • Поддержка в форме наставничества и регулярные тренинги по HR-тематике.
  • Работа в позитивной команде с дружелюбной атмосферой.
Навыки
подбор персоналаHR-брендингадаптациякоммуникацияграмотная речьработа в команденавыки продаж

Обязанности

  • размещать вакансии и проводить телефонные interviews для предварительного отбора
  • отбирать кандидатов и контролировать их явку на собеседования
  • проводить первичные собеседования и передавать обратную связь
  • участвовать в процессе адаптации новых сотрудников
  • вести необходимую отчетность
  • поддерживать корпоративную культуру и усиливать HR-бренд

Требования

  • Опыт в подборе персонала от полугода
  • Умение работать в команде
  • Грамотная речь и доброжелательность
  • Ответственное отношение к работе и способность доводить дела до конца
  • Навыки продаж и ведения телефонных переговоров

Условия

  • официальное трудоустройство по ТК РФ
  • оклад от 50 000 рублей плюс бонусы за закрытые вакансии
  • гарантированный оклад на испытательный срок 50 000 рублей
  • график работы 5/2 с гибким временем начала
  • удобное расположение офиса на ул. Чистопольская, 69
  • наставничество и обучение при вводе в должность

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться