PRO FAMILY

HR-менеджер в ресторанный холдинг Pro Family

Петропавловск-Камчатский, проспект Победы, 1/1Полная занятость1–3 года

О компании

Ресторанный холдинг PRO Family является значимым игроком в сфере общественного питания с 20-летней историей существования. За последние шесть лет компания смогла значительно расширить свою деятельность, открыв несколько новых локаций и увеличив число сотрудников.

В составе холдинга находятся японский ресторан, сеть грузинских кафе и итальянская траттория, что в совокупности обеспечивает разнообразие предложений для клиентов и создает уникальную атмосферу в каждой точке. PRO Family уже объединяет около 200 сотрудников и 21 менеджера.

О вакансии

В компании PRO Family открыта вакансия HR-менеджера, который будет играть важную роль в управлении человеческими ресурсами. Ваша работа будет сосредоточена на вовлеченности сотрудников, системном подборе, а также адаптации новых членов команды в компании.

Ваша роль будет включать участие в проекте по автоматизации HR-процессов и организацию мероприятий для персонала, таких как welcome-ланчи и корпоративы. Также вы будете проводить внутренние обучения и анализировать HR-метрики, что поможет компании в дальнейшем развиваться.

Чем предстоит заниматься:

  • Помогать в подборе и адаптации сотрудников ресторанов
  • Участвовать в проекте по автоматизации HR процессов
  • Организовывать первые рабочие дни новичков
  • Участвовать в мероприятиях для персонала (welcome-ланчи, корпораты)
  • Проводить внутренние обучения и выступать перед коллективом (со временем)
  • Анализировать HR-метрики

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление и стабильный доход
  • Фиксированный оклад 80 000 рублей + KPI до 150 000 рублей
  • График работы 5/2 с 9 до 18 часов
  • Корпоративные обеды и скидки в ресторанах холдинга
  • Офис на красной линии с разъездным форматом (офис + точки)
  • Активная корпоративная жизнь с возможностью роста до HR Business Partner или руководителя департамента

Обязанности

  • Помощь в подборе и адаптации сотрудников ресторанов
  • Участие в проекте по автоматизации HR процессов
  • Организация первых рабочих дней новичков
  • Участие в мероприятиях для персонала
  • Проведение внутренних обучений
  • Анализ HR-метрик

Условия

  • Официальное оформление
  • Фиксированный оклад 80 000 рублей + KPI до 150 000 рублей
  • График работы 5/2 с 9 до 18
  • Корпоративные обеды
  • Скидки в ресторанах холдинга
  • Разъездной формат (офис + точки)

Похожие вакансии

Откликнуться