ООО AHMAD INTERNATIONAL SCHOOLS IN TASHKENT

HR menejer

махаллинский сход граждан Хасанбой Гузари, улица ТХАЙ Ёкаси, 28Полная занятость3–6 лет

О компании

ООО AHMAD INTERNATIONAL SCHOOLS IN TASHKENT занимается созданием современного образовательного пространства, как для учеников, так и для сотрудников. Главный акцент делается на формировании культуры школы и развитии командного взаимодействия. Компания стремится предоставить своим работникам наилучшие условия для роста и профессионального развития.

Ключевые факты:

  • Современное образовательное учреждение
  • Уделяют внимание развитию сотрудников
  • Создание комфортной среды для работы и обучения

О вакансии

HR-менеджер будет играть центральную роль в формировании и развитии коллектива. Важной задачей является привлечение талантливых педагогов и административного персонала, а также содействие организации внутришкольной культуры. Основная цель - создать продуктивную рабочую атмосферу, способствующую росту и развитию сотрудников.

Вы будете отвечать за адаптацию новых сотрудников, обеспечение их комфортной интеграции в коллектив, а также за управление кадровыми процессами в школе. Ваша работа включает в себя оценку эффективности персонала и повышение репутации компании как работодателя.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и отбор кандидатов на педагогические и административные позиции
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников
  • Ведение кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством
  • Повышение имиджа школы в качестве работодателя
  • Оценка эффективности работы сотрудников через KPI

Что мы предлагаем:

  • Современное и удобное рабочее пространство
  • Возможности для реализации собственных идей и инициатив
  • Поддержка со стороны руководства
Навыки
Подбор персоналаКадровый менеджментАттестация персоналаАнализ организационной структуры компанииРазработка и внедрение системы KPIРазработка регламентовДолжностные инструкцииДеловая этикаШтатное расписаниеДелопроизводствоДокументооборотКадровая политикаАдаптация персоналаКадровое делопроизводствоHRДеловое общениеКадровое планированиеHr ConsultingУзбекский — A1 — Начальный

Обязанности

  • Поиск и подбор кандидатов на различные должности
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников
  • Ведение кадровой документации в соответствии с законодательством
  • Повышение репутации школы как работодателя
  • Оценка производительности сотрудников и реализация системы KPI

Условия

  • Работа в современном и уютном школьном здании
  • Полная свобода в реализации собственных идей и инициатив
  • Поддержка со стороны руководства

Похожие вакансии

Откликнуться