HR-методолог материальной мотивации (В2В)

ПАО МТС — одна из ведущих телекоммуникационных компаний в России, работающая в сфере связи, digital и IT. МТС предлагает широкий спектр услуг, включая мобильную и фиксированную связь, интернет, телевидение и сопутствующие сервисы, а также активно развивает экосистему цифровых продуктов.

Компания ориентируется на инновации и стремится к высокому качеству обслуживания клиентов, что позволяет ей занимать значимые позиции на рынке, привлекать миллионы абонентов и развивать свое присутствие в сегменте B2B.

В команде методологии мотивации бизнес-рынка ПАО МТС открыта вакансия для HR-методолога материальной мотивации. Основная задача данного направления заключается в развитии и совершенствовании системы премирования команд продаж в сегменте B2B. Команда активно занимается анализом эффективности внедренных мотивационных инициатив и разработкой новых предложений, что позволяет поддерживать высокие стандарты работы.

Вы будете заниматься формированием методик и анализом премирования, а также визуализацией данных, что входит в вашу зону ответственности. Это включает создание дашбордов и отчетов, что позволяет вам предоставлять руководству актуальную информацию для принятия решений. Работая с HR-метриками, вы окажете значительное влияние на функциональность команды и ее развитие.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать методику и оценивать эффективность мотивационных программ.
• Анализировать проведенные инициативы и предлагать улучшения.
• Разрабатывать алгоритмы для установки KPI.
• Создавать отчеты и визуализации данных для руководства.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, включая стоматологию и 50% для родственников.
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца.
• 28 дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день.
• Компенсация спорт/питание и скидки от партнеров.
• Оплачиваемое внешнее обучение и доступ к корпоративному университету.