AstraLab

HR People Partner

Москва, Охотный ряд, Театральная, Столешников переулок, 10с3Полная занятость1–3 года

О компании

AstraLab — динамично развивающаяся IT-компания, создающая эффективные рекламные решения с использованием прозрачных результатов. Их уникальная 360-платформа охватывает более 1000 сайтов, помогая крупным бизнесам, таким как СБЕР, Яндекс и Ozon, успешно расти посредством локальных AdTech-решений. В 2023 и 2024 годах компания заняла лидирующие позиции в трех категориях рейтинга AdIndex и начала расширение на международные рынки, включая ОАЭ, ЮАР и Мексику.

Ключевые факты:

  • Команда больше 100 специалистов
  • Лидер в рейтингах AdIndex в 2023 и 2024 годах
  • Клиенты: СБЕР, Яндекс, Ozon
  • Платформа охватывает более 1000 сайтов

О вакансии

Наша команда ищет HR People Partner, который будет работать в связке с бизнес-блоками для внедрения эффективных процессов управления персоналом. Эта роль включает поддержку руководителей и активное участие в жизненном цикле сотрудников, что позволяет повышать эффективность работы команд.

Основной задачей HR People Partner является обеспечение связи между развитием сотрудников и бизнес-целями, что способствует улучшению вовлеченности и управляемости кадровых решений. Процесс включает в себя подбор, адаптацию, Performance Review и анализ кадровых процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддержка руководителей и курирование подбора в бизнес-блоках
  • Участие в точечном найме на критически важные роли
  • Адаптация и сопровождение испытательного срока
  • Проведение Performance Review и развитие сотрудников
  • Работа над удержанием и вовлеченностью персонала
  • Аналитика и оптимизация HR-процессов

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ и белая заработная плата
  • ДМС и удобный офис в центре города
  • Гибридный график работы и Pet-friendly условия
  • Возможность работы с интересными клиентами рынка
  • Корпоративные скидки и мероприятия для сотрудников
Навыки
Управление персоналомРабота в командеАдаптацияПодбор персоналаУправление талантамиМотивация персоналаОценка персоналаКорпоративная культураОрганизация мероприятий

Обязанности

  • Поддерживать руководителей бизнес-блоков
  • Курировать подбор сотрудников и участвовать в найме на ключевые позиции
  • Организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождаемое испытательное время
  • Проводить Performance Review и реализовывать развитие сотрудников
  • Работать над удержанием кадров и вовлечённостью работников
  • Анализировать и оптимизировать процессы управления персоналом

Условия

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Белая заработная плата
  • ДМС для сотрудников
  • Удобный офис в центре города
  • Гибридный график работы
  • Pet-friendly условия

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.