ИП Темір сауда

HR-специалист

Талдыкорган, улица Медеу, 11АПолная занятость1–3 года

О компании

ИП Темір сауда — это компания, активно развивающаяся в сфере предоставления услуг. Она ориентирована на развитие HR-технологий и улучшение процессов управления персоналом. В компании ценят активность и инициативность сотрудников, при этом создавая условия для профессионального роста и влияния на принимаемые решения. Взаимодействие с собственником гарантирует гибкость и возможность быстрого реагирования на изменения.

Ключевые факты:

  • Локация: Талдыкорган, улица Медеу, 11А
  • Опыт компании: более 3 лет на рынке HR-услуг
  • Меньше бюрократии, больше возможностей для роста

О вакансии

Команда HR-специалистов в ИП Темір сауда фокусируется на создании эффективных процессов подбора и управления персоналом. Мы нацелены на снижение текучести кадров и развитие внутренней культуры, способствующей улучшению взаимодействия между сотрудниками.

Специалист будет отвечать за закрытие вакансий качественно и в срок, внедрение адаптационных и оценочных процессов, а также за контроль выполнения HR-документации. Это шанс новичка работать в команде, где его мнение и предложения будут значимы для компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать вакансии по качеству и в установленные сроки
  • Выстраивать и оптимизировать HR-процессы
  • Уменьшать текучесть и укреплять команду
  • Внедрять программы адаптации и оценки персонала
  • Работать в тесном сотрудничестве с собственником
  • Контролировать дисциплину и согласованные договорённости

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата 200 000 ₽ + бонусы
  • Перспектива роста до позиции Head of HR
  • Минимальные бюрократические барьеры в процессе работы
  • Возможность влиять на принятие решений
Навыки
Подбор персоналаАттестация персоналаСистема мотивации персоналаПланирование численности персоналаОбучение персоналаНайм персоналаУправление конфликтамиУправление бюджетомВнутренние коммуникацииУправление репутациейРазработка стратегии развитияМотивация сотрудниковТестирование профессиональных компетенцийЖизненный цикл команды1С: Зарплата и управление персоналомУправление ожиданиямиHR-аналитикаТрудовое правоРазработка должностных инструкцийДоговорная работа

Обязанности

  • Закрывать вакансии качественно и в срок
  • Выстраивать HR-процессы с нуля
  • Снижать текучесть сотрудников
  • Внедрять адаптацию и оценку персонала
  • Работать с собственником по ключевым вопросам
  • Контролировать дисциплину и соблюдение договорённостей
  • Адаптировать сотрудников и оценивать их эффективность

Условия

  • Заработная плата 200 000 ₽ + бонусы
  • Перспектива роста до Head of HR
  • Минимум бюрократии в работе
  • Влияние на процессы принятия решений

Похожие вакансии

Откликнуться