Employcity

HR-специалист

Санкт-Петербург, Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадьПолная занятость1–3 года

О компании

Employcity — это компания, специализирующаяся на решениях в области подбора персонала. Мы занимаемся интеграцией лучших практик HR и современных технологий для оптимизации процесса подбора и управления персоналом. Наша цель — создать комфортные условия для сотрудников и помочь компаниям находить талантливых специалистов.

Ключевые факты:

  • Город: Санкт-Петербург
  • Локация: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадь
  • Опыт на рынке: от 1 года
  • Офисный формат работы
  • Насыщенная корпоративная жизнь

О вакансии

Мы ищем HR-специалиста для работы в команде Employcity, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала. Ваша роль будет ключевой в нахождении и адаптации новых сотрудников, что сделает наш коллектив еще сильнее.

Вы будете не только заниматься поиском кандидатов и проведением интервью, но и контролировать процесс их адаптации в компании. Взаимодействие с другими отделами по кадровым вопросам и ведение дашбордов учёта сотрудников также будет частью ваших задач.

Также вы будете отвечать за администрирование доступов сотрудников в внутренних системах и координацию выходов сотрудников, что является важным аспектом нашего HR-управления.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма
  • Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока
  • Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников и кадровых процессов
  • Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов
  • Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах
  • Ведение программы бенефитов
  • Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы)

Что мы предлагаем:

  • Офисный формат работы
  • 4 дня day-off за счет компании
  • Материальная помощь компании в сложных жизненных ситуациях
  • Питание в офисе
  • Частичная компенсация дополнительного обучения
  • Насыщенная корпоративная жизнь

Обязанности

  • Полный цикл подбора персонала от поиска до оформления кандидатов
  • Организация и контроль онбординга новых сотрудников
  • Взаимодействие с другими отделами по кадровым вопросам
  • Ведение учётных таблиц и дашбордов сотрудников
  • Администрирование внутреннего доступа сотрудников
  • Управление программой бенефитов для сотрудников
  • Координация процесса выхода сотрудников из компании

Условия

  • Офисный формат работы
  • 4 дня day-off за счет компании
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Питание в офисе
  • Частичная компенсация на дополнительное обучение
  • Насыщенная корпоративная жизнь

Похожие вакансии

Откликнуться