Ветеринарная клиника Диплодок

HR-специалист

Нижний Новгород, Заречная, Ленинская, Чкаловская, проспект Гагарина, 29Полная занятость1–3 года

О компании

Ветеринарная клиника Диплодок — это ведущая клиника в Нижнем Новгороде, которая предоставляет широкий спектр услуг как для простых, так и для сложных случаев. Она оснащена современным оборудованием и укомплектована высококлассными специалистами, что позволяет обеспечить высокий уровень обслуживания животных. Клиника активно стремится к улучшению качества своих услуг и внедрению новых технологий.

Ключевые факты:

  • Самая крупная ветеринарная клиника в Нижнем Новгороде
  • Высококвалифицированный персонал
  • Современное медицинское оборудование
  • Оказание услуг по лечению животных разных заболеваний

О вакансии

Команда HR-специалистов в клинике Диплодок отвечает за формирование кадрового состава и управление персоналом. Основная задача этой команды — обеспечить клинику высококвалифицированными специалистами, создать эффективную систему подбора и адаптации персонала, а также развивать навыки сотрудников. Вы будете работать в динамичном окружении, где каждый HR-специалист имеет реальное влияние на качество обслуживания и общую атмосферу в клинике.

Ваша деятельность будет охватывать различные аспекты, такие как подбор, адаптация и развитие сотрудников, а также HR-аналитику. Вы будете активно взаимодействовать с руководителями подразделений, взяв на себя важную роль в управлении персоналом, что позволит снизить операционную нагрузку на собственника.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование профилей кандидатов совместно с руководителями
  • Проведение первичных интервью с кандидатами
  • Организация и контроль процесса адаптации сотрудников
  • Регулярная коммуникация с сотрудниками и работа с обратной связью
  • Ведение HR-отчётности и анализ эффективности найма

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшей ветеринарной клинике Нижнего Новгорода
  • Поддержка со стороны сильной команды
  • Возможность профессионального роста и обучения
  • Доступ к внутренней базе знаний
  • Динамичная работа без однообразной рутины
Навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаАнализ обратной связиСтратегическое планированиеОбучение персоналаТрудовой кодекс РФHR-аналитикаАдаптация персоналаОнбординг

Обязанности

  • формирование профилей кандидатов совместно с руководителями
  • размещение вакансий и поиск подходящих кандидатов
  • проведение первичных интервью
  • координация всех этапов подбора
  • контроль сроков закрытия вакансий
  • организация процесса адаптации сотрудников
  • сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей
  • регулярная коммуникация с сотрудниками
  • ведение матрицы компетенций
  • анализ текучести персонала

Условия

  • работа в офисе на строго оговоренном месте
  • доступ к внутреннему обучению и развитию
  • возможность профессионального роста
  • доступ к внутризаводской базе знаний
  • клиника поддерживает сотрудников в профессиональных вопросах

Похожие вакансии

Откликнуться