DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ

HR-специалист

Екатеринбург, улица Черепанова, 25Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания DANA активно работает в сфере аренды спецтехники с 2006 года и стала заметным игроком на рынке Екатеринбурга. Сформированный собственный парк техники и опытная команда позволяют компании успешно работать с крупнейшими предприятиями региона, предоставляя высококачественные услуги.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2006
  • Место на рынке: один из лидеров в Екатеринбурге
  • Парк техники: собственный
  • Опыт команды: профессионалы своей области

О вакансии

Команда HR в DANA занимается управлением всеми процессами, связанными с подбором и развитием сотрудников. Основной целью является создание эффективной системы адаптации, мотивации и корпоративной культуры, что поможет компании достигать стратегических целей.

HR-специалист будет работать не только с подбором, но и с формированием внутренней коммуникации и развитием корпоративной культуры. Это позволит повысить уровень удержания лучших специалистов и улучшить производительность команды.

Чем предстоит заниматься:

  • управлять процессами подбора персонала
  • развивать систему адаптации сотрудников
  • руководить работой рекрутеров и административного блока
  • участвовать в создании системы мотивации
  • улучшать внутренние коммуникации
  • внедрять и совершенствовать HR-процессы компании

Что мы предлагаем:

  • стабильную работу в компании
  • доход: оклад 80 000 ₽ + KPI
  • выплаты дважды в месяц без задержек
  • испытательный срок 3 месяца
  • карьерный и профессиональный рост
  • поддержку собственника в реализации инициатив
  • участие в развитии компании и принятии важных решений
Навыки
Внутренние коммуникацииПодбор топ-менеджеровУправление корпоративной культуройУправление репутациейГрейдингХедхантингПодбор персоналаМотивация персоналаАдаптация персоналаТочечный подбор персоналаВнутренний подбор персоналаОнбординг

Обязанности

  • управление процессами подбора персонала
  • развитие системы адаптации сотрудников
  • руководство работой рекрутеров и административного блока
  • участие в разработке системы мотивации
  • развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
  • внедрение и улучшение HR-процессов компании

Условия

  • стабильная работа в компании
  • оклад 80 000 ₽ + KPI
  • выплаты дважды в месяц без задержек
  • испытательный срок 3 месяца
  • возможность карьерного и профессионального роста
  • поддержка собственника в реализации инициатив
  • участие в развитии компании и принятии решений

Похожие вакансии

Откликнуться